員工辭職押金不退該怎么辦？
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辭職了，公司卻不退押金，勞動(dòng)者可以保留好押金條的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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辭職不退押金的勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。收取勞動(dòng)者押金本身就是違法的，單位不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物，如果勞動(dòng)者離職后不退還押金的更是違法的，可以通過(guò)法律手段來(lái)解決。
辭職不退押金的勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。收取勞動(dòng)者押金本身就是違法的，單位不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物，如果勞動(dòng)者離職后不退還押金的更是違法的。
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員工入職不滿半年辭退應(yīng)該怎么辦員工入職不滿半年辭退，屬于過(guò)失性辭退的，用人單位不需要賠償，造成用人單位損失的還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；屬于非過(guò)失性辭退的，員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以要求用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍
2020.01.16 266 -
工資押金離職不退怎么辦辭職不退押金的勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。收取勞動(dòng)者押金本身就是違法的，單位不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物，如果勞動(dòng)者離職后不退還押金的更是違法的。
2020.08.23 162 -
不退工資離職押金怎么辦？單位在勞動(dòng)者離職時(shí)不退工資押金的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)投訴，由該行政部門(mén)責(zé)令其限期退還，并對(duì)其處以罰款；或者勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商解決。
2020.08.14 188
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員工辭職不退押金怎么辦
辭職了，公司卻不退押金，勞動(dòng)者可以保留好押金條的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限
2022-04-02 15,340 -
員工辭職押金不退怎么辦
辭職了，公司卻不退押金，勞動(dòng)者可以保留好押金條的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限
2022-04-12 15,340 -
員工辭職，押金不退，怎么辦？
辭職了，公司卻不退押金，勞動(dòng)者可以保留好押金條的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限
2022-04-12 15,340 -
員工辭職了押金不退怎么辦
辭職了，公司卻不退押金，勞動(dòng)者可以保留好押金條的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退
2022-03-14 15,340
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00:49
用人單位無(wú)故辭退員工該怎么辦公司無(wú)故辭退員工是違反勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定的，此時(shí)員工可以根據(jù)自己的意愿請(qǐng)求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2,786 2022.05.11 -
01:15
房租押金不退該如何辦如果房屋租賃合同已經(jīng)到期，承租人沒(méi)有對(duì)房屋及房屋內(nèi)財(cái)產(chǎn)造成損壞的情況下，承租人將房屋退還給出租人之后，出租人應(yīng)按照合同約定退還押金。出租人拒不退還的，承租人可向人民法院起訴要求其返還押金，并要求出租人賠償因此造成的承租人損失。 承租人在計(jì)算
1,339 2022.04.17 -
01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達(dá)成一致協(xié)議后開(kāi)除的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司單方面在勞動(dòng)合同履行期間開(kāi)除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn)，每工作滿一年支付一個(gè)月的工資，工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2,548 2022.04.17
