口頭說的可以提出辭職嗎
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可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職,是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,與用人單位協(xié)商一致解除合同,法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約,需要用人單位同意。用人單位同意的,按協(xié)商情況辦理解除合同手續(xù),合同解除。用人單位不同意的,繼續(xù)履行合同。 在用人單位無法定過錯情形之下,勞動者可以按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,書面通知用人單位解除合同。提前30天書面通知用人單位,無需用人單位同意,30天期滿,用人單位即應結清工資辦理解除合同手續(xù)。提前30天書面通知用人單位解除合同,是法律賦予勞動者在用人單位沒有法定事實下單方合同解除權,但勞動者刑事該項權利,一定要注意:書面通知(不是辭職申請、辭職報告);提前30天,30天未滿,不得擅自離職,但用人單位可以提前辦理解除合同,讓勞動者離職;有效送達,書面通知一定要送達人力資源部,并留有送達證據。
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勞動者在試用期可以口頭辭職,但轉正后辭職必須提前三十日以書面形式通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。勞動者違法解除勞動合同,造成用人單位損失的,則應承擔賠償責任。
有效。根據中華人民共和國勞動合同法相應的規(guī)定,勞動者在試用期內是可以口頭辭職的。按照該規(guī)定,勞動者在試用期內提前三天通知用人單位就可以進行離職了。當然這種離職勞動者最好是保管好相應的一個證據,比如說離職申請,當時的一些證人證言等等,證明勞動者有進行過口頭辭職。
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口頭提出辭職有效嗎口頭提出辭職,無論跟任何人說,都是無效的。離職手續(xù),當事人應該提前用書面向單位申請離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。如果單位故意刁難,可以去勞動局申訴。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明
2022.09.30 1,229 -
辭職可以口頭辭職嗎辭職只能以書面形式辦理。口頭提出離職如果沒有后續(xù)補救措施可以認為無效??陬^辭職是不合法的,勞動者是需要按照法定的流程辭職的。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。如
2020.02.25 1,040
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可以口頭提出辭職嗎
可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職,是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,與用人單位協(xié)商一致解除合同,法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約,需要用人單位同意。用人單位同意的,按協(xié)商情況辦
2022-04-18 15,340 -
可以口頭提出辭職嗎?
可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職,是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,與用人單位協(xié)商一致解除合同,法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約,需要用人單位同意。用人單位同意的,按協(xié)商情況辦
2022-03-29 15,340 -
口頭說辭職可以嗎?
可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職,是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,與用人單位協(xié)商一致解除合同,法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約,需要用人單位同意。用人單位同意的,按協(xié)商情況辦
2022-04-02 15,340 -
公司可以口頭提出辭職嗎?
可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職,是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,與用人單位協(xié)商一致解除合同,法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約,需要用人單位同意。用人單位同意的,按協(xié)商情況辦
2022-04-25 15,340
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01:03
派出所可以口頭傳喚人嗎派出所可以口頭傳喚人。派出所打電話給違法人員,要求其到指定地點接受調查的,是屬于口頭傳喚,當事人不接受傳喚的,可以強制傳喚。需要傳喚違反治安管理行為人接受調查的,經公安機關辦案部門負責人批準,使用傳喚證傳喚。對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違反治安管理行為人,
3,293 2022.05.13 -
01:02
什么樣的路口可以掉頭在有掉頭指示標志的路口可以掉頭。路口有掉頭指示標志可掉頭,只要路口沒有禁止掉頭標志、禁止左轉標志、路中央不是實線等這幾種情況,是可以放心大膽地掉頭。如果沒有信號燈,根據情況在不危及其他交通或行人的情況下掉頭。在黃色網格線區(qū)域車輛不能停車,但
5,702 2022.05.11 -
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