傷殘等級鑒定五級傷殘工傷保險待遇怎么算？
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第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
工傷認定為五級六級的傷殘待遇為，可以獲得醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼。 法律規(guī)定五級、六級工傷的應當保留勞動關系，由用人單位安排適當工作。如果難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 五級、六級工傷的，一次性傷殘補助金的金額分別為18個月的本人工資；16個月的本人工資。
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工傷鑒定傷殘等級怎么算工傷鑒定傷殘等級劃分： 1、一級工傷鑒定標準一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表Ｂ２中二級傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90％，伴有脊柱及四肢大關節(jié)活動功能基本喪失；雙肘關節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一
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工傷鑒定五級傷殘怎么算？被認定為五級六級工傷的待遇：一次性傷殘補助金分別為18個月的本人工資和16個月的本人工資；傷殘津貼分別為本人工資的70%和60%；以及在停工留薪期內的原工資福利待遇不變等。
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第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資； （二）保留與用
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職工五級傷殘，工傷保險待遇怎么算
一、根據《工傷保險條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本
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職工傷殘鑒定為五級傷殘的，工傷保險待遇怎么發(fā)
按國家《工傷保險條例的規(guī)定》第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的
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