吉林省獨生子女補貼和撫養(yǎng)費標準
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獨生子女保健費每月十二元,發(fā)到孩子滿十四周歲止。職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)證的,可以增加產(chǎn)假四十天,并給予男方十天的護理假,工資、資金照發(fā)。夫妻不在一地的,除探親假外,另外給予男方護理假三十天,享受探親假待遇。領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的女方,在產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請,單位給予六個月的哺乳假,不影響晉級、調(diào)整工資。農(nóng)村獨生子女參加高中招生考試的,給予加分的照顧。參加大、中專招生考試,報自治區(qū)屬院校和地方院校的,在同等條件下優(yōu)先錄取。相關(guān)法律知識:《中華人民共和國人口與計劃生育法》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定第十一條人口與計劃生育實施方案應(yīng)當規(guī)定控制人口數(shù)量,加強母嬰保健,提高人口素質(zhì)的措施。第十二條村民委員會、居民委員會應(yīng)當依法做好計劃生育工作。機關(guān)、部隊、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當做好本單位的計劃生育工作。第十三條計劃生育、教育、科技、文化、衛(wèi)生、民政、新聞出版、廣播電視等部門應(yīng)當組織開展人口與計劃生育宣傳教育。大眾傳媒負有開展人口與計劃生育的社會公益性宣傳的義務(wù)。學校應(yīng)當在學生中,以符合受教育者特征的適當方式,有計劃地開展生理衛(wèi)生教育、青春期教育或者性健康教育。第十四條流動人口的計劃生育工作由其戶籍所在地和現(xiàn)居住地的人民政府共同負責管理,以現(xiàn)居住地為主。第十五條國家根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況逐步提高人口與計劃生育經(jīng)費投入的總體水平。各級人民政府應(yīng)當保障人口與計劃生育工作必要的經(jīng)費。各級人民政府應(yīng)當對貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)開展人口與計劃生育工作給予重點扶持。國家鼓勵社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和個人為人口與計劃生育工作提供捐助。任何單位和個人不得截留、克扣、挪用人口與計劃生育工作費用。第十六條國家鼓勵開展人口與計劃生育領(lǐng)域的科學研究和對外交流與合作。第十七條公民有生育的權(quán)利,也有依法實行計劃生育的義務(wù),夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責任。第十八條國家穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策,鼓勵公民晚婚晚育,提倡一對夫妻生育一個子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排生育第二個子女。
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凡領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻,從領(lǐng)證之月起到子女14周歲止,每年發(fā)放獨生子女保障費60元,單方領(lǐng)證的對象發(fā)放30元(2006年發(fā)放對象為獨生子女出生于1990年7月1日以后的)。根據(jù)地區(qū)不同的情況,發(fā)放的獨生子女費是不同的,這就牽涉到獨生子女費的發(fā)放標準。
領(lǐng)取獨生子女補貼的條件:首先必須是本省城鎮(zhèn)居民且未在外省市區(qū)享受同類獎勵的人員,包括本省國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)的職工;具有本省城鎮(zhèn)居民戶口的其他所有制單位職工和無工作單位居民;達到獎勵年齡的5年前將戶口遷入本省、連續(xù)居住5年以上、在本省繳納養(yǎng)老保險5年以上且在本省已領(lǐng)取養(yǎng)老金的城鎮(zhèn)居民;戶口遷出本省但在本省領(lǐng)取退休費或養(yǎng)老金的職工;執(zhí)行城鎮(zhèn)居民生育政策、沒有享受國家農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策的人員。其次,獎勵對象必須持有《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》等有效證明,或是持有《無子女證明》的終身未生育也未收養(yǎng)子女的人員。最后,獎勵對象還需是符合國家法定退休條件并辦理正式退休手續(xù)的職工,或男性年滿60周歲、女性年滿55周歲的其他城鎮(zhèn)居民。 此外,1月1日前,應(yīng)享受而未享受或未完全享受增發(fā)本人基本工資5%退休金或一次性獎勵5000元的城鎮(zhèn)獨生子女父母,也屬于獎勵對象。具體確認程序,城鎮(zhèn)獨生子女父母可向當?shù)匦l(wèi)生與計生委咨詢。
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獨生子女補貼的標準獨生子女補貼發(fā)放標準如下: 1.屬于職工和城鎮(zhèn)居民的,從發(fā)證之日起至子女十四周歲止,每月發(fā)給獨生子女保健費十元,并可給予適當獎勵; 2.獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決; 3
2020.09.10 813 -
江蘇省獨生子女補貼標準是多少獨生子女補貼發(fā)放標準如下: 1.屬于職工和城鎮(zhèn)居民的,從發(fā)證之日起至子女十四周歲止,每月發(fā)給獨生子女保健費十元,并可給予適當獎勵2.獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決3.城鎮(zhèn)居
2020.02.23 1,045 -
青海省獨生子女補貼(1)獨生子女的父母只要是年滿59歲后,在經(jīng)過當?shù)夭块T審批的之后,國家都會給予其父母每年960元的補助。 (2)只要是辦理了獨生子女光榮證的父母每年都可以領(lǐng)到至少60元以上的補助,最長可以領(lǐng)取18年。同時,獨生子女的父母按前提措置退休的職工
2020.12.02 914
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吉林省福建省獨生子女補貼標準
獨生子女保健費每月十二元,發(fā)到孩子滿十四周歲止。職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)證的,可以增加產(chǎn)假四十天,并給予男方十天的護理假,工資、資金照發(fā)。夫妻不在一地的,除探親假外,另外給予男方護理假三十天,享受探親假待遇。
2022-04-10 15,340 -
吉林省每人獨生子女補貼標準
獨生子女保健費每月十二元,發(fā)到孩子滿十四周歲止。職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)證的,可以增加產(chǎn)假四十天,并給予男方十天的護理假,工資、資金照發(fā)。夫妻不在一地的,除探親假外,另外給予男方護理假三十天,享受探親假待遇。
2022-04-18 15,340 -
吉林省獨生子女補助標準
獨生子女保健費每月十二元,發(fā)到孩子滿十四周歲止。職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)證的,可以增加產(chǎn)假四十天,并給予男方十天的護理假,工資、資金照發(fā)。夫妻不在一地的,除探親假外,另外給予男方護理假三十天,享受探親假待遇。
2022-04-06 15,340 -
陜西省獨生子女補貼標準。
1、收到獨生子女父母榮譽證的獨生子女父母,自收到證明書之日起至孩子18歲,領(lǐng)取獨生子女保健費。獨生子女保健費每月不得低于30元,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展逐漸提高。具體標準和方法由設(shè)區(qū)市人民政府規(guī)定。 2、在
2021-10-22 15,340
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非婚生子撫養(yǎng)費標準非婚生子女擁有與婚生子女同樣的權(quán)利,其撫養(yǎng)費標準也可以參考法律對于婚生子女的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)相關(guān)司法解釋,子女的撫養(yǎng)費給付標準主要有以下三點:1、當事人有固定收入的,撫養(yǎng)費一般按其月收入的百分之二十到三十的標準給付;2、如果有兩個或者兩個以上
1,459 2021.03.24 -
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未成年子女撫養(yǎng)費標準根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,未成年子女的撫養(yǎng)費包括生活費、教育費、醫(yī)療費等;有固定的收入的一方,子女的撫養(yǎng)費可以按月總收入額的20%至30%比例給付;承擔兩個以上孩子撫養(yǎng)費,比例相應(yīng)提高,但一般不得超過月總收入的50%;沒有固定收入一方,撫養(yǎng)費
1,005 2021.03.24 -
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離婚后子女撫養(yǎng)費標準夫妻離婚后,關(guān)于子女撫養(yǎng)費的計算,我國法律作出以下幾點規(guī)定: 1、夫妻雙方離婚后,子女應(yīng)當其中一方承擔撫養(yǎng)義務(wù),不撫養(yǎng)子女的一方,應(yīng)承擔子女的撫養(yǎng)費用; 2、承擔子女的撫養(yǎng)費包括生活費、教育費、醫(yī)療費用等; 3、有固定的收入的一方,子女的撫
1,485 2021.03.24






