工傷老板賠償與社保賠償有關(guān)嗎
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工傷老板賠償?shù)腻X(qián),跟社保賠償是有關(guān)系的。用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇，與工傷保險(xiǎn)基金支付的屬于不同的項(xiàng)目。但是，因?yàn)橛萌藛挝徊m報(bào)職工工資，導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)基金賠付的數(shù)額少于工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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沒(méi)有關(guān)系。工傷賠償跟是否繳納工傷保險(xiǎn)有關(guān)，員工工傷社保需要支付醫(yī)療費(fèi)、住院期間生活費(fèi)等治療期間的費(fèi)用。如果有傷殘者，根據(jù)傷殘等級(jí)，支付一次性傷殘補(bǔ)助金或者還有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。單位支付工傷期間員工的工資，按月支付，工資按照原工資不變。如果有傷殘，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金或者還有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
按以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月； 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月； 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月； 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月；五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月； 2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月。
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工傷怎么與老板談賠償- 對(duì)于勞動(dòng)者工傷后和老板談賠償?shù)那樾?，是?yīng)當(dāng)及時(shí)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在做傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)其傷殘等級(jí)鑒定的報(bào)告在跟老板談賠償問(wèn)題。
2020.01.02 382 -
工傷怎樣與老板談賠償工傷如何同老板談賠償，是要看具體的工傷情況的。員工只有因工作原因而受傷，沒(méi)有因工傷而殘疾的，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇，如果因工傷而參加的，就可以享受傷殘待遇。因此工傷后，要按照自身的具體情況，和老板談賠償?shù)?，可以和老板協(xié)商解決的，老板不愿意協(xié)商
2020.11.19 369 -
工傷后如何與老板談賠償工傷后和老板談賠償?shù)牧鞒倘缦拢?1、工傷跟老板談賠償要就賠償?shù)捻?xiàng)目和金額簽定協(xié)議書(shū)； 2、經(jīng)過(guò)雙方的協(xié)商之后，職工所在單位應(yīng)該賠償給因工受傷的職工一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、因?yàn)槭芄?/p>
2022.07.02 2,494
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工傷老板賠償?shù)腻X(qián), 跟社保賠償有關(guān)嗎
工傷老板賠償?shù)腻X(qián),跟社保賠償是有關(guān)系的。用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇，與工傷保險(xiǎn)基金支付的屬于不同的項(xiàng)目。但是，因?yàn)橛萌藛挝徊m報(bào)職工工資，導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)基金賠付的數(shù)額少于工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單
2022-04-10 15,340 -
工傷老板賠償?shù)腻X(qián), 跟社保賠償是有關(guān)系嗎
工傷老板賠償?shù)腻X(qián),跟社保賠償是有關(guān)系的。用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇，與工傷保險(xiǎn)基金支付的屬于不同的項(xiàng)目。但是，因?yàn)橛萌藛挝徊m報(bào)職工工資，導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)基金賠付的數(shù)額少于工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單
2022-03-21 15,340 -
工傷賠償是否與社保有關(guān)系
用工單位與社保局比例為： 繳納工傷保險(xiǎn)的0:100未繳納工傷保險(xiǎn)的100:0 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 即，繳納工傷
2022-08-18 15,340 -
工地受傷老板沒(méi)有社保怎么賠償
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-01-31 15,340
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01:07
工傷社保局賠償哪些錢(qián)工傷社保局的賠償項(xiàng)目，具體如下： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、職工生活不能自理的護(hù)理費(fèi)； 4、停工留薪期間的工資福利； 5、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院，或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療所需要的交通費(fèi)，及食宿費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金； 6、
5,100 2022.05.11 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢(qián)賠
5,418 2022.04.17 -
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動(dòng)關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請(qǐng)人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財(cái)產(chǎn)賠償員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
1,413 2022.04.15
