工傷老板賠償?shù)腻X, 跟社保賠償有關(guān)嗎
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工傷老板賠償?shù)腻X,跟社保賠償是有關(guān)系的。用人單位承擔(dān)的工傷保險待遇，與工傷保險基金支付的屬于不同的項目。但是，因為用人單位瞞報職工工資，導(dǎo)致工傷保險基金賠付的數(shù)額少于工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； (二)住院伙食補(bǔ)助費； (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用； (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費； (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； (九)勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷跟老板談賠償?shù)牧鞒倘缦拢汗习逭勝r償要就賠償?shù)捻椖亢徒痤~簽定協(xié)議書；經(jīng)過雙方的協(xié)商之后，職工所在單位應(yīng)該賠償給因工受傷的職工一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費用、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院期間的伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費、因為受工傷生活無法自理而需要的護(hù)理費、康復(fù)費；如果造成殘疾的還應(yīng)該賠付殘疾賠償金等。
員工一般不要和單位私了，如果要私了的話需要根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算賠償之后談。
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跟工傷有關(guān)系的老板不賠償找哪個部門向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。公司需要根據(jù)職工傷殘鑒定進(jìn)行賠償。老板拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動
2020.02.20 172 -
工傷有保險賠償,但是老板要賠償嗎按以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月； 2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月； 3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月； 4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月；五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月； 2、六級傷殘補(bǔ)助金=本
2020.03.09 331 -
工地受傷如何跟老板談賠償可以對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟，確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定，并根據(jù)工傷等級要求其賠償，如醫(yī)藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。
2020.04.21 430
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工傷老板賠償?shù)腻X, 跟社保賠償有關(guān)嗎
工傷老板賠償?shù)腻X,跟社保賠償是有關(guān)系的。用人單位承擔(dān)的工傷保險待遇，與工傷保險基金支付的屬于不同的項目。但是，因為用人單位瞞報職工工資，導(dǎo)致工傷保險基金賠付的數(shù)額少于工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單
2022-04-10 15,340 -
工傷老板賠償?shù)腻X, 跟社保賠償是有關(guān)系嗎
工傷老板賠償?shù)腻X,跟社保賠償是有關(guān)系的。用人單位承擔(dān)的工傷保險待遇，與工傷保險基金支付的屬于不同的項目。但是，因為用人單位瞞報職工工資，導(dǎo)致工傷保險基金賠付的數(shù)額少于工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單
2022-03-21 15,340 -
工傷賠償是跟老板一起賠嗎
工傷還是人身傷害？工傷要先向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動能力鑒定，然后與單位協(xié)商索賠，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁的。具體的賠償項目包括：醫(yī)療費，營養(yǎng)費，交通費，伙食補(bǔ)助費，停工留薪期
2022-01-29 15,340 -
怎樣跟老板談工傷賠償
1、勞動者因工傷要和老板談賠償?shù)?，要有相?yīng)的依據(jù)，所以要先去人社部門申請工傷認(rèn)定，可由公司申請，也可由個人申請； 2、如果公司給交了工傷保險，醫(yī)療費用和工傷補(bǔ)償由工傷保險基金承擔(dān)，如果公司沒交的，相關(guān)
2022-06-01 15,340
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01:07
工傷社保局賠償哪些錢工傷社保局的賠償項目，具體如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院期間伙食補(bǔ)助費； 3、職工生活不能自理的護(hù)理費； 4、停工留薪期間的工資福利； 5、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院，或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療所需要的交通費，及食宿費以及一次性傷殘補(bǔ)助金； 6、
5,100 2022.05.11 -
01:17
工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認(rèn)定申請。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動關(guān)系，又沒有直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認(rèn)勞動關(guān)系； 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力鑒定； 3、申請
1,351 2022.06.15 -
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅模缘谌藶楸桓嫣崞鹈袷略V訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17
