生育險基數(shù)和工資不一致?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
生育保險屬于社保五險之一，社保的繳費基數(shù)都應該是當事人上一年度月均收入結(jié)合當?shù)厣舷孪薮_定(低于下限者以當?shù)厣夏甓壬缙焦べY的60%作為其個人繳費基數(shù)，即下限；高于上限者以當?shù)厣夏甓壬缙焦べY的300%作為其個人繳費基數(shù)，即上限。新參加工作者以其第一個工資結(jié)合上下限確定)，并非是某一個月的工資更不是當前月工資。
-
-
工資和社保基數(shù)不一致會嚴查職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。社保的繳費基數(shù)是按照當事人所地的所有在崗職工上一年度1月至12月的平均工資來進行確定的；所以可能存在不一致。
2021.10.10 2,370 -
-
生育險基數(shù)和工資不一致
工資是發(fā)基本工資，不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。 保險福利看公司的具體規(guī)定了，不同公司的安排不一樣。 另外生育津貼生育是以女職工以本人當年（或上月）生育保險個人繳費月工資基數(shù)除以30天，作為一天應計發(fā)的
2022-03-19 15,340 -
生育保險基數(shù)和工資不一致？
工資是發(fā)基本工資，不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。 保險福利看公司的具體規(guī)定了，不同公司的安排不一樣。 另外生育津貼生育是以女職工以本人當年（或上月）生育保險個人繳費月工資基數(shù)除以30天，作為一天應計發(fā)的
2022-04-25 15,340 -
生育險基數(shù)和工資不一致怎么辦
工資是發(fā)基本工資，不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。 保險福利看公司的具體規(guī)定了，不同公司的安排不一樣。 另外生育津貼生育是以女職工以本人當年（或上月）生育保險個人繳費月工資基數(shù)除以30天，作為一天應計發(fā)的
2022-04-25 15,340 -
工資怎么跟生育險基數(shù)不一致
工資是發(fā)基本工資，不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。 保險福利看公司的具體規(guī)定了，不同公司的安排不一樣。 另外生育津貼生育是以女職工以本人當年（或上月）生育保險個人繳費月工資基數(shù)除以30天，作為一天應計發(fā)的
2022-05-02 15,340
-
00:57
生育險和生育津貼可以一起報銷嗎生育險和生育津貼是否可以一起報銷，應當根據(jù)實際情況進行確定。法律明確規(guī)定，生育險包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。用人單位已經(jīng)幫職工繳納生育保險費的，職工生育后，應當享受相應的生育保險待遇，包括生育醫(yī)療費用和生育津貼，應當按照法律的規(guī)定報銷生育醫(yī)
7,780 2022.05.11 -
00:54
五險一金有生育險嗎五險一金有生育險。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納
5,556 2022.05.11 -
01:08
五險一金的基數(shù)怎么算五險一金繳費基數(shù)的計算如下： 1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個人8%，全部劃入個人帳戶； 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元； 3、失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%。 五險一金的繳納額度每個地區(qū)的
8,132 2022.06.22
