請問培訓(xùn)期內(nèi)的培訓(xùn)師是否承擔違約金？
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單位為您提供專項培訓(xùn)費用，對您進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與您訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。您違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過單位提供的培訓(xùn)費用，且單位要求您支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。因為您在培訓(xùn)前單位并未要求您簽訂培訓(xùn)協(xié)議，因此您現(xiàn)在可以拒絕在該協(xié)議上簽字，該協(xié)議對您并無約束力。但單位出資為您提供培訓(xùn)，您在試用期滿后離職的，單位可以要求您支付該項培訓(xùn)費用，具體支付方法是按勞動合同等分出資金額，以您已履行的合同期限遞減支付。
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勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。
公司的內(nèi)部培訓(xùn)違約金是合法的，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
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培訓(xùn)合同能否約定違約金培訓(xùn)合同中能約定違約金。如果用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期和違約金。當勞動者違反服務(wù)期的約定時，就需要按照約定向單位支付違約金。
2020.09.07 189 -
培訓(xùn)期內(nèi)離職要賠償違約金嗎需要補償培訓(xùn)費。員工提前一個月，提起三天書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。但是非全日制用工，是無需提前書面申請的，當天口頭申請就可
2020.06.25 541 -
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培訓(xùn)師師在培訓(xùn)期內(nèi)要求盡快出面培訓(xùn)，需要承擔違約金嗎？
單位為您提供專項培訓(xùn)費用，對您進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與您訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。您違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過單位提供的培訓(xùn)費用，且單位要求您支付的違約金不得超
2022-04-12 15,340 -
培訓(xùn)師師在培訓(xùn)期內(nèi)要求盡快出面培訓(xùn)，需要承擔違約金嗎
單位為您提供專項培訓(xùn)費用，對您進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與您訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。您違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過單位提供的培訓(xùn)費用，且單位要求您支付的違約金不得超
2022-04-17 15,340 -
要求培訓(xùn)師師在培訓(xùn)期內(nèi)要求盡快出面培訓(xùn)，需要承擔違約金嗎
單位為您提供專項培訓(xùn)費用，對您進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與您訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。您違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過單位提供的培訓(xùn)費用，且單位要求您支付的違約金不得超
2022-04-11 15,340 -
集體培訓(xùn)師在培訓(xùn)期內(nèi)要求盡快出面培訓(xùn)需要承擔違約金嗎
單位為您提供專項培訓(xùn)費用，對您進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與您訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。您違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過單位提供的培訓(xùn)費用，且單位要求您支付的違約金不得超
2022-04-13 15,340
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注冊培訓(xùn)公司的流程是怎樣注冊培訓(xùn)公司的流程是： 1、向教育行政部門提出申請籌辦的報告； 2、審批機關(guān)驗證； 3、申請正式設(shè)立的報告； 4、工作人員進行核查； 5、審批完畢，書面形式做出批準或不批準的批復(fù)，批準設(shè)立的，頒發(fā)辦學(xué)許可證。遞交申請籌辦的辦結(jié)時限為30日，
1,926 2023.01.04 -
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7,130 2022.04.17 -
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9,706 2022.05.11
