工人在上班途中意外死亡工傷賠償怎么算？
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1.首先如果該死者是屬于某個用人單位的職工的話，并且是在上班途中發(fā)生車禍死亡的，那么可以認定為工傷要求用人單位賠付，還可以以發(fā)生交通事故為由，要求肇事司機或車主或保險公司承擔賠償責任（根據(jù)不同情況劃分各個責任承擔主體的責任大?。?。由于國家并未就交通事故損害賠償項目和標準制定相應的法律，而涉及人身損害賠償的標準只有最高人民法院頒布的《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(簡稱《人身損害賠償解釋》)。因此，人民法院在審理交通事故損害賠償案件時，確定賠償項目及標準只能依據(jù)該司法解釋。 2.賠償?shù)捻椖堪?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6987682503812228780.html">醫(yī)療費、誤工費、死亡賠償金、住院費等費用。如果死者死亡不符合上述兩種情形，只是一般的車禍行為的話，那么按照人身損害賠償解釋的規(guī)定進行賠償。
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上班意外死亡能否認定為工傷關鍵要看是否滿足《工傷保險條例》關系工傷認定的規(guī)定。具體來說：如果員工是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救后再48小時內(nèi)搶救無效死亡，則應當屬于工傷。但是需要注意，此處的死亡不能是自殘、自殺或者因?qū)嵤┓缸镄袨閷е碌乃劳觥?/p>
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上班途中意外死亡怎么賠償如果是工作中突發(fā)疾病、或者因工死亡的，屬于工傷。向人社局提供勞動關系證明、醫(yī)療機構的診斷證明申請工傷認定。認定為工傷后的賠償主要包括： 1、死者近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。 2、喪葬補助
2020.08.05 729 -
上班途中意外死亡屬工傷嗎職工上班途中突發(fā)疾病死亡，應按因病死亡處理視同為工傷，由基本養(yǎng)老保險基金和用人單位按照所在省市企業(yè)職工因病死亡待遇規(guī)定支付喪葬費、撫恤金，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額可以繼承。
2020.05.26 262 -
下班途中意外死亡算工傷嗎？在下班途中死亡的，在一般情況下，不能算工傷，有特殊情況的，可以認定為工傷。特殊情況就是指職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷，享受工傷醫(yī)療待遇?？偟膩碚f，在下班途中死亡的，
2020.07.14 624
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在上班途中意外死亡算不算工傷
職工上班路上不明原因死亡，不屬于工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；患職業(yè)病的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因
2022-06-09 15,340 -
上班途中意外死亡怎么賠償
上下班途中死亡是工傷，享受工傷待遇。如單位投保，由保險機構賠償。賠償項目很多，建議當面咨詢律師。 認定為因工死亡，相關單位按照下列項目和標準一次性支付：(1)實際發(fā)生的搶救治療工傷的醫(yī)療費用(符合國家
2022-03-14 15,340 -
農(nóng)民工在加班途中意外死亡賠償
1、喪葬補助金：41679元／年÷12個月×6個月=20839.5元2、供養(yǎng)親屬撫恤金：【供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶
2022-10-31 15,340 -
在工地上工人意外死亡傷亡賠償怎么算
按照工傷保險條例第39條規(guī)定補償。 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 2、供養(yǎng)親
2022-03-31 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
