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公司7年沒交社保該怎么辦

2023-02-09 10:20

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2023-02-09回復(fù)

1、用人單位自用工之日起滿1年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為與勞動者簽訂無固定期勞動合同。 2、申報繳納社會保險費是法律法規(guī)的強制性規(guī)定,可要求用人單位補繳納社保費。 3、因用人單位未依法為勞動者繳納社保費,與用人單位解除勞動合同時,可要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。在該單位工作7年,可要求其支付7個月工資的經(jīng)濟補償金。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1.勞動者可以直接向單位申請補交社保,或者直接提出解除勞動關(guān)系,解除勞動關(guān)系后單位任要補交社保。 2.根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定,勞動者與用人單位建議勞動關(guān)系后,用人單位應(yīng)當為勞動者繳納各類社會保險。如果未繳納保險,則單位違法,勞動者可以以單位沒交社保為理由提出立即解除勞動關(guān)系。 3.勞動者提出解除勞動關(guān)系的,單位仍應(yīng)補交社保。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險為單位交一部分、個人交一部分,如果單位補交,個人也應(yīng)補交。另外,由于單位違法,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。

李江友律師

廣東澤樺律師事務(wù)所

公司一年沒交社保,跟用人單位協(xié)商讓其補交欠費,如果協(xié)商不成,可以向當?shù)貏趧硬块T舉報,走勞動仲裁。社保就是社會保險,包括工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險五個險種,是勞動法規(guī)定企業(yè)必須給職工繳納的一種強制性保險,是一種民生保險并不是以盈利為目的,社會保險能為在崗職工提供最基礎(chǔ)的保險保障。

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