員工請(qǐng)假單位給員工繳納社保嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
在合同期內(nèi)，員工請(qǐng)假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險(xiǎn)的個(gè)人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。 按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者每月繳存的社保費(fèi)用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動(dòng)者承擔(dān)的。勞動(dòng)者承擔(dān)的部分由用人單位在勞動(dòng)者每月工資中代扣代繳。 應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)的社保費(fèi)用，規(guī)定事假期間由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)存在法律風(fēng)險(xiǎn)。原因?yàn)椋?1、為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)盡的法律義務(wù)，不能以約定形式減免用人單位的這一法定義務(wù)。 2、勞動(dòng)者請(qǐng)事假是得到用人單位同意的，用人單位可以不批準(zhǔn)員工的事假，也可以規(guī)定事假期間不支付工資報(bào)酬，但用人單位以勞動(dòng)者未提供勞動(dòng)而不為其繳納社保的理由不充分，沒(méi)有法律依據(jù)。 3、勞動(dòng)合同因法定和約定情形中止的，單位可以不支付勞動(dòng)報(bào)酬并停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。除此之外，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，沒(méi)有其他關(guān)于單位可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定。顯然，員工請(qǐng)事假與勞動(dòng)合同因故中止不可同日而語(yǔ)。就此而言，單位要求員工承擔(dān)事假期間的社保費(fèi)用，也欠缺合理性。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
用人單位不為員工繳納社保，違背勞動(dòng)法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十一條職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，任何單位或者個(gè)人不得干預(yù)或者拒絕。用人單位未按時(shí)足額代繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，如果用人單位沒(méi)有按時(shí)足額的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)該責(zé)令用人單位在限期內(nèi)繳納或者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且從違約當(dāng)天開始每天加收萬(wàn)分之五的罰款。如果逾期不繳的，就由有關(guān)行政主管部門處以拖欠金額一倍到三倍之間的罰款。
-
員工請(qǐng)病假單位要繳納社保費(fèi)嗎員工請(qǐng)病假單位要繳社保費(fèi)。勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，有義務(wù)為單位職工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；若用人單位不依法繳納的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。
2020.11.09 239 -
試用期單位給員工繳納社保嗎必須要繳納。試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系，試用期屬于勞動(dòng)合同期的一個(gè)部分，應(yīng)當(dāng)依法繳納社保。試用期不繳納社?？赡軐?duì)單位造成的很明顯的兩種結(jié)果，加大企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。
2020.01.09 252 -
單位未給員工繳納社保怎么辦?如果公司一直不繳納社保，勞動(dòng)者可以依法進(jìn)行索賠。勞動(dòng)者因?yàn)閱挝徊唤簧绫６獬齽趧?dòng)合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，滿一年支付1個(gè)月的補(bǔ)償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受
2021.07.03 125
-
單位未給員工繳納社保
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》38條、下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：2）、未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的3）、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》86條、用人單位未按時(shí)足額繳
2022-03-15 15,340 -
員工請(qǐng)病假單位要繳納社保費(fèi)嗎
員工請(qǐng)病假單位要繳社保費(fèi)。勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，有義務(wù)為單位職工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；若用人單位不依法繳納的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。
2022-07-05 15,340 -
員工請(qǐng)病假單位要繳納社保費(fèi)嗎？
員工請(qǐng)病假單位要繳社保費(fèi)。勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，有義務(wù)為單位職工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；若用人單位不依法繳納的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。
2022-11-11 15,340 -
員工請(qǐng)病假單位要繳納社保費(fèi)嗎?
員工請(qǐng)病假單位要繳社保費(fèi)。勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，有義務(wù)為單位職工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；若用人單位不依法繳納的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。
2022-05-16 15,340
-
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,566 2022.05.11 -
01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準(zhǔn)備以下材料：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍
1,775 2022.04.17 -
00:56
怎么給離職員工停繳社保停繳社保流程有兩種方法： 1、網(wǎng)上申報(bào)辦理減員業(yè)務(wù)，無(wú)需到社保中心。已開通網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的繳費(fèi)單位，每月1-15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行增、減員辦理。繳費(fèi)單位可用申報(bào)輔助系統(tǒng)制作并導(dǎo)出增、減員報(bào)盤文件窗口辦理：磁盤申報(bào)變動(dòng)人數(shù)在5人以上的繳費(fèi)單位可使
7,745 2022.06.22
