如何解決工傷復(fù)發(fā)的現(xiàn)象
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工傷職工工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，確認(rèn)需要治療的，享受依法規(guī)定的工傷待遇。已參加工傷保險(xiǎn)的職工患職業(yè)病病情加重的，視同工傷復(fù)發(fā)。被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘等級(jí)的未參加工傷保險(xiǎn)的職工，要求與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系一次性領(lǐng)取全部工傷保險(xiǎn)待遇的，經(jīng)用人單位同意，與用人單位簽訂協(xié)議，由人單位按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘補(bǔ)助金： (一)按照《條例》第三十三條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定的每月傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)乘12個(gè)月為基數(shù)，按15年一次性計(jì)發(fā)傷殘津貼; (二)以用人單位當(dāng)年應(yīng)當(dāng)為工傷職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)金額為基數(shù)，按15年一次性計(jì)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助金; (三)按照《條例》第三十三條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定給付一次性傷殘補(bǔ)助金。經(jīng)鑒定需要生活護(hù)理的，按照《條例》第三十二條規(guī)定的每月標(biāo)準(zhǔn)乘12個(gè)月為基數(shù)，按15年一次性計(jì)發(fā)生活護(hù)理費(fèi)。
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公司破產(chǎn)逃債的現(xiàn)象如下： 1、公司在破產(chǎn)申請(qǐng)前一年內(nèi)，《企業(yè)破產(chǎn)法》第三十一條行為，留下企業(yè)空殼； 2、借資產(chǎn)重組為由將原單位全部資產(chǎn)和資金組成股份有限公司，使原單位名存實(shí)亡； 3、利用企業(yè)分立的形式將資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到新設(shè)的企業(yè)，老企業(yè)承擔(dān)全部債務(wù)。
被剮蹭車主報(bào)案后，警方依法進(jìn)行調(diào)查，對(duì)于造成交通事故后逃逸，尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處200元以上2000元以下罰款，可以并處15日以下拘留。
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工傷保險(xiǎn)行政復(fù)議如何解決?申請(qǐng)人認(rèn)為工傷認(rèn)定有錯(cuò)誤的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，經(jīng)復(fù)議或者訴訟認(rèn)定工傷認(rèn)定有錯(cuò)誤的，會(huì)撤銷原決定，重新作出認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作過(guò)程中發(fā)生人身傷害的，用人單位除了要及時(shí)救治勞動(dòng)者外，還需要為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由社會(huì)保險(xiǎn)部門對(duì)申請(qǐng)
2020.08.19 80 -
發(fā)現(xiàn)環(huán)境侵權(quán)如何解決一、要注意收集、固定身邊污染證據(jù)。 二、如果受害人身體不適或發(fā)病，要及時(shí)到醫(yī)院就醫(yī)。 三、掌握初步證據(jù)后，可以向當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門等行政機(jī)關(guān)、環(huán)保公益組織舉報(bào)，由其進(jìn)行深入調(diào)查、鑒定，也可以委托有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。
2021.02.06 94 -
工傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定工傷復(fù)發(fā)應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)，需要提交勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)
2020.12.14 178
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工傷職工工傷復(fù)發(fā)如何解決
《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷復(fù)發(fā)治療怎樣處理的解答， 第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行
2022-06-12 15,340 -
發(fā)生工傷現(xiàn)象如何解決賠償款遲遲不到位
和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時(shí)可以再行協(xié)商，在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。工傷賠償款遲不到位糾紛和解是當(dāng)事人自由選擇的在自愿原則下解決臺(tái)同糾紛的方式，而不是合同糾紛
2023-05-31 15,340 -
如何解決欠薪現(xiàn)象
解除欠薪的法律途徑 在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需
2022-04-10 15,340 -
一物多賣的現(xiàn)象如何解決
實(shí)踐中，很多出賣人存在一物多賣的情形，即出賣人將其所有的財(cái)產(chǎn)，賣給多個(gè)買受人，在買受人主張出賣人交付標(biāo)的物時(shí)，出賣人無(wú)法交付，引發(fā)糾紛。關(guān)于此種情形，司法解釋已有明確規(guī)定，《最高人民法院關(guān)于審理買賣合
2023-03-15 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:11
欠工程款不還如何解決欠工程款不還的解決方式如下： 1、債權(quán)人可以向法院申請(qǐng)支付令； 2、債務(wù)人在規(guī)定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權(quán)人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，法院根據(jù)對(duì)方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)情況對(duì)債務(wù)進(jìn)行清償。 （1）對(duì)于欠債不還的，可以選擇起訴，前提是有證據(jù)
697 2023.01.04
