職工工傷復(fù)發(fā)怎么治療
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工傷職工工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)向市勞動能力鑒定委員會申請，確認(rèn)需要治療的，享受依法規(guī)定的工傷待遇。已參加工傷保險的職工患職業(yè)病病情加重的，視同工傷復(fù)發(fā)。被鑒定為一級至四級傷殘等級的未參加工傷保險的職工，要求與用人單位解除勞動關(guān)系一次性領(lǐng)取全部工傷保險待遇的，經(jīng)用人單位同意，與用人單位簽訂協(xié)議，由人單位按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金及傷殘補助金： (一)按照《條例》第三十三條第一款第(二)項規(guī)定的每月傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)乘12個月為基數(shù)，按15年一次性計發(fā)傷殘津貼; (二)以用人單位當(dāng)年應(yīng)當(dāng)為工傷職工繳納的基本醫(yī)療保險金額為基數(shù)，按15年一次性計發(fā)醫(yī)療補助金; (三)按照《條例》第三十三條第一款第(一)項規(guī)定給付一次性傷殘補助金。經(jīng)鑒定需要生活護理的，按照《條例》第三十二條規(guī)定的每月標(biāo)準(zhǔn)乘12個月為基數(shù)，按15年一次性計發(fā)生活護理費。
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工傷復(fù)發(fā)，職工可在已簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)就醫(yī)。工傷如果緊急發(fā)作下，可到最近的醫(yī)療機構(gòu)先行急救，復(fù)發(fā)治療所用的費用，只要是符合工傷保險報銷標(biāo)準(zhǔn)的，都可以由工傷保險基金支付。職工需要住院治療的，用人單位應(yīng)按出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放伙食補助。
工傷流程如下： 1、申請工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 2、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。 3、勞動能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后，可申請傷殘鑒定。
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工傷治療期間職工工資怎么發(fā)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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2020.08.06 204 -
工傷康復(fù)治療工傷康復(fù)申請條件：前提是已繳納工傷保險。被認(rèn)定屬于工傷，傷病情相對穩(wěn)定；工傷治療期滿后，經(jīng)鑒定傷殘1至10級；本市城鎮(zhèn)常住戶口的老工傷人員，單位仍參加工傷保險，勞動功能障礙1至10；關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)已移交社會化管理的工傷人員，其勞動功能障礙1
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2022-08-13 15,340 -
工傷復(fù)發(fā)后怎么治療
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2022-04-09 15,340 -
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2022-05-29 15,340 -
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2022-03-20 15,340
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工傷工資怎么發(fā)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在其停工留薪期內(nèi)，企業(yè)不得改變其原工資福利，且應(yīng)當(dāng)按月支付。也就是說，工傷期間的工資按原工資計算。這里所說的“原工資”一般是指勞動者在受傷前12個月平均工資，或者在
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2,071 2022.04.17
