如何證明與公司之間是事實(shí)勞動關(guān)系
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需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動糾紛，怎樣證明勞動關(guān)系解除了？通常，我們想到的就是通過證明單位停發(fā)工資、停繳社會保險來證明勞動關(guān)系的解除。但是很遺憾，現(xiàn)有的判例僅僅拿出這些證據(jù)，仲裁委是不會認(rèn)定勞動關(guān)系解除 因而，除非有公司開出的《勞動關(guān)系解除通知書》或者是《離職證明》，否則勞動者主張單位違法解除勞動關(guān)系，很難得到支持。
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證明與用人單位之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，可以通過勞動合同進(jìn)行確認(rèn)。如果沒有勞動合同的，可以憑借工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄以及用人單位向勞動者發(fā)放的工作證等文件資料進(jìn)行確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系。
證明事實(shí)勞動關(guān)系存在的方式是認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： 1.工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄； 2.用人單位向勞動者發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件； 3.考勤記錄； 4.其他勞動者的證言等。
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如何證明事實(shí)勞動關(guān)系證明有事實(shí)勞動關(guān)系需要具備以下情形:1.用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;2.用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;3.勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部
2020.12.10 312 -
事實(shí)勞動關(guān)系如何證明證明事實(shí)勞動關(guān)系的存在的證據(jù)有： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用
2020.03.13 154 -
如何證明事實(shí)勞動關(guān)系？勞動者要收集以下證據(jù)證明事實(shí)勞動關(guān)系： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄。 (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。 (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄
2020.12.20 209
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沒有簽勞動合同，如何證明與公司之間存在事實(shí)勞動關(guān)系？
如果用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，雙方之間屬于事實(shí)勞動關(guān)系，勞動者可以通過下列證據(jù)證明與用人單位之間存在勞動關(guān)系：用人單位的職工名冊、考勤記錄、獎罰記錄；工資支付憑證或者發(fā)放記錄，如職工工資發(fā)放
2022-05-02 15,340 -
如何證明公司與員工是事實(shí)勞動關(guān)系
需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動糾紛，怎樣證明勞動關(guān)系解除了？通常，我們想到的就是通過證明單位停發(fā)工資、停繳社會保險來證明勞動關(guān)系的解除。但是很遺憾，現(xiàn)有的判例僅僅拿出這些證據(jù)，仲裁委是不會認(rèn)定勞
2022-04-28 15,340 -
如何證明公司是事實(shí)勞動關(guān)系
需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動糾紛，怎樣證明勞動關(guān)系解除了？通常，我們想到的就是通過證明單位停發(fā)工資、停繳社會保險來證明勞動關(guān)系的解除。但是很遺憾，現(xiàn)有的判例僅僅拿出這些證據(jù)，仲裁委是不會認(rèn)定勞
2022-04-28 15,340 -
如何證明與公司是勞動關(guān)系
1、您和超市之間應(yīng)當(dāng)是存在勞動關(guān)系的；您可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2022-04-13 15,340
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01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
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公司之間欠款如何處理協(xié)商解決、向法院起訴。公司之間欠款處理的途徑如下： 1、雙方可以通過協(xié)商解決。能夠協(xié)商一致的，建議訂立書面的還款計劃或者還款協(xié)議； 2、向法院起訴：向法院起訴的，需要注意貨款糾紛的訴訟時效為三年，首先要明確是否已經(jīng)超過了訴訟時效。如果債務(wù)人
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公司與公司之間的合同解約流程根據(jù)法律規(guī)定，合同解除有兩種形式：約定解除和法定解除。約定解除即當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同，當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同；法定解除即有如下情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不
1,517 2022.04.17
