上班期間可以向勞動行政部門告經(jīng)濟困難嗎
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勞動部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 勞部發(fā)〔1994〕489號 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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行政處罰法規(guī)定，當事人確有經(jīng)濟困難的，可以申請延期或者分期繳納罰款。經(jīng)濟困難的標準，對個人來說，是經(jīng)濟條件較差，收入難以維持家庭基本生活，沒有繳納罰款的條件;對單位來說，是經(jīng)營發(fā)生困難，財務(wù)狀況惡化，無能力繳納罰款，或者繳納罰款后，單位將難以維持生產(chǎn)經(jīng)營。
符合條件的情況下可以申請。 (一)申請法律援助的對象必須是經(jīng)濟困難或者因突發(fā)事故無力支付法律服務(wù)費用的公民以及刑事訴訟中由人民法院指定辯護的被告人。 (二)公民申請法律援助應(yīng)當向法律援助機構(gòu)提交下列有關(guān)材料： 1、身份證或其他有效的身份證明，代理人代為申請的還應(yīng)當提交有代理權(quán)的證明; 2、經(jīng)濟困難的證明; 3、申請法律援助的事項及有關(guān)的證據(jù)材料。
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勞動仲裁部門上班時間工作時間為周一到周五，早上8：30到下午5：30。 勞動爭議仲裁委員會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責:聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監(jiān)督
2020.09.05 717 -
經(jīng)濟困難未要撫養(yǎng)費經(jīng)濟好轉(zhuǎn)可以不給嗎支付人經(jīng)濟困難時未要撫養(yǎng)費，待其經(jīng)濟好轉(zhuǎn)不可以不給，因為撫養(yǎng)子女是父母雙方應(yīng)盡的義務(wù)，如果因為經(jīng)濟困難在是無法支付撫養(yǎng)費的，在等到經(jīng)濟好轉(zhuǎn)的時候則必須支付撫養(yǎng)費，否則子女可以起訴要求支付撫養(yǎng)費。
2021.02.24 119 -
經(jīng)濟困難申請理由收入來源比較單一，靠農(nóng)田或是外出打工，工資不多。家里人口相對比較多，家里歷代都是務(wù)農(nóng)，所以家庭經(jīng)濟基礎(chǔ)比較薄弱?；蛘呒依镉腥松。瑹o經(jīng)濟來源，無勞動能力，無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)權(quán)。根據(jù)每家不同的情況來寫，或者，下崗員工領(lǐng)取最低工資之后，仍然低于
2020.04.18 1,717
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用人單位不支付勞動者工資可以向勞動行政部門告他們經(jīng)濟困難
勞動部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 勞部發(fā)〔1994〕489號 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資
2022-04-11 15,340 -
用人單位不支付勞動者工資的行為可以向勞動行政部門告他們經(jīng)濟困難
勞動部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 勞部發(fā)〔1994〕489號 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資
2022-04-07 15,340 -
你好，用人單位不支付勞動者工資的行為可以向勞動行政部門告他們經(jīng)濟困難
勞動部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 勞部發(fā)〔1994〕489號 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資
2022-04-09 15,340 -
用人單位進行經(jīng)濟性裁員的，可以向勞動行政部門申請經(jīng)濟賠償
有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁
2022-03-28 15,340
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交通事故沒錢賠償怎么辦,經(jīng)濟困難交通事故沒錢賠償?shù)模梢赃x擇申請調(diào)解。發(fā)生交通事故后，當事人因經(jīng)濟困難實在無力賠償?shù)?，可以先找對方當事人進行協(xié)商，是否可以給予一定的償還時間，對方不愿意的，當事人可以申請人民調(diào)解委員會，或者公安機關(guān)交通管理部門進行調(diào)解，相關(guān)組織對交通事故的
1,552 2022.06.22 -
00:59
不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
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低保戶屬于一般困難還是困難低保戶屬于農(nóng)村絕對貧困家庭。低保戶是指家庭人均月收入，低于市低保標準的居（村）民，享受國家最低生活保障補助的家庭。享受該待遇的家庭主要是以下四類： 1、無經(jīng)濟來源、無勞動能力、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的居（村）民； 2、領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間，或失
9,614 2022.05.11
