我們知道，建筑工地由于行業(yè)特殊性，一直是傷害事故多發(fā)領(lǐng)域，特別是工作在一線的農(nóng)民工兄弟，經(jīng)常成為事故的受害者。那么在建筑工地受傷是否屬于工傷，該怎么索賠呢，在此，律師針對主要的幾種情況，解答如下： 1、如果勞動者受雇于勞務(wù)公司或者總包公司，并且受該單位管理，從該單位按期領(lǐng)取勞動報酬，那么傷者與該單位之間形成的便是勞動關(guān)系，勞動者在工作中受傷，應(yīng)通過工傷認(rèn)定程序，享受工傷賠償待遇; 2、如果傷者受雇于包工頭，而包工頭是從總包公司、分包公司承攬的工程，那么在發(fā)生傷害事故時，傷者雖然與該總包公司、分包公司之間不存在勞動關(guān)系，但依據(jù)法律規(guī)定，該總包公司、分包公司應(yīng)承擔(dān)用工主體責(zé)任，即仍應(yīng)承擔(dān)傷者的工傷賠償責(zé)任。 3、如果是由個人承包的工地，或者是公司臨時雇傭的勞動者，在該公司從事相關(guān)臨時性工作，那么在工地受傷的話，雙方應(yīng)屬于勞務(wù)關(guān)系，傷者應(yīng)以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛為案由，依據(jù)人身損害的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)索賠。

在建筑工地干活受傷認(rèn)定為工傷，其賠償標(biāo)準(zhǔn)為：醫(yī)療費，從工傷保險基金支付；住院伙食補(bǔ)助費用，由當(dāng)?shù)卣?guī)定；交通費和食宿費，由當(dāng)?shù)卣?guī)定；停工留薪期間工資補(bǔ)償；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額。具體補(bǔ)償金額根據(jù)傷殘程度和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展程度和生活水平而定。