臨時(shí)雇傭的員工傷病沒有簽合同怎么賠償
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1、臨時(shí)雇傭沒簽合同，沒有任何影響，只需證明存在勞動關(guān)系； 2、你哥無需承擔(dān)責(zé)任； 3、不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)楣椭鳑]有營業(yè)執(zhí)照； 4、即便不是工傷，醫(yī)療費(fèi)用需全部由雇主承擔(dān)； 5、除了醫(yī)療費(fèi)以外，還需賠償所有的誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、鑒定費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等相關(guān)費(fèi)用； 6、雇主不受承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)，可向法院訴訟解決； 7、無需報(bào)交勞動局。
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臨時(shí)雇傭工人受傷，如果雇主有過錯(cuò)的，由雇主根據(jù)其過錯(cuò)程度來進(jìn)行賠償；如果是第三人造成的，則由第三人來賠償醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等合理的費(fèi)用支出。
臨時(shí)雇傭工人受傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)：雇員索賠的醫(yī)療費(fèi)包括當(dāng)事人在受到人身損害之后，到醫(yī)院為了治療傷病所支付的掛號費(fèi)、各項(xiàng)檢查費(fèi)、傷病治療費(fèi)、醫(yī)院開具醫(yī)藥的相關(guān)費(fèi)用以及住院費(fèi)等一系列治療傷病相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用。誤工費(fèi)：誤工費(fèi)由雇員在療養(yǎng)傷病期間耽誤的務(wù)工時(shí)間和收入的具體情況確定。護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)則是根據(jù)雇員治療期間其護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理期限等。
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2022.04.17 2,066
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2022-04-25 15,340 -
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雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。建議保存病歷，根據(jù)收入以及醫(yī)療費(fèi)，是否構(gòu)成傷殘來計(jì)算賠償金額。如果構(gòu)成傷殘，賠償?shù)捻?xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、
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