公司沒有提前通知怎么解除合同
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公司沒有提前通知解除合同，勞動者可以按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)索要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
公司只有按《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同，才需要提前30天書面通知?jiǎng)趧诱?。勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方面解除合同辭退勞動者。勞動者嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定隨時(shí)解除合同，沒有補(bǔ)償。其中，因?yàn)閯趧诱咴蛟斐捎萌藛挝粨p失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。按《勞動合同法》按第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，《按勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同的，還應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資代通知金。用人單位辭退職工不符合法律規(guī)定的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。
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公司沒有提前通知該如何解除合同勞動者無過錯(cuò)，而用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍索要賠償。如果符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的，用人單位解除合同不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.16 139 -
公司沒有提前通知解除合同應(yīng)怎樣索賠勞動者無過錯(cuò)，而用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍索要賠償。如果符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的，用人單位解除合同不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.15 124 -
公司沒有提前通知解除合同應(yīng)如何索賠公司沒有提前通知解除合同應(yīng)額外補(bǔ)償一個(gè)月工資。用人單位提出解除勞動合同或終止勞動合同時(shí)，沒有依法提前一個(gè)月通知的應(yīng)當(dāng)給付一個(gè)月工資作為代替。
2020.12.21 129
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公司沒有提前通知解除合同
用人單位單方面解除勞動合同是違法的，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。關(guān)于此的問題，可以申請勞動仲
2022-05-01 15,340 -
廣告公司沒有提前通知、沒提前解除合同
用人單位單方面解除勞動合同是違法的，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。關(guān)于此的問題，可以申請勞動仲
2022-05-05 15,340 -
公司提前解除勞動合同沒有提前通知
是不合理的，企業(yè)解除勞動合同，必須有合法的理由，或者依據(jù)法律規(guī)定，或者按照公司公示的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度、員工手冊等等進(jìn)行，程序必須合法，如果解除程序不合法，則屬違法解除勞動合同的情形，需要支付雙倍賠償
2022-01-14 15,340 -
公司沒有提前通知解除合同怎么索賠
公司沒有提前通知解除合同，勞動者可以按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)索要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2023-01-30 15,340
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01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時(shí)，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時(shí)，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
01:02
公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補(bǔ)償方式是，給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償；六個(gè)月到一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，可以獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11 -
01:04
解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時(shí)，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17
