勞動(dòng)合同法什么時(shí)候開始執(zhí)行雙倍工資
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職后滿一個(gè)月開始算 法律依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 第六條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。
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雙倍工資的起算是從用工后第2個(gè)月開始的計(jì)算的?！秳趧?dòng)合同法》第10條規(guī)定：已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第82條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月故意不簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；超過一年故意不簽訂，視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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雙倍工資從什么時(shí)候開始雙倍工資的起算時(shí)間一般是從規(guī)定應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同的第二個(gè)月開始計(jì)算。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.03.15 227 -
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什么時(shí)候開始計(jì)算雙倍工資雙倍工資是從用人單位用工之日起的第二個(gè)月開始算的。如果單位超過一個(gè)月沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，則從第二個(gè)月起就要每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資，但最多不超過十一個(gè)月的雙倍工資。
2020.05.18 204
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雙倍工資什么時(shí)候開始執(zhí)行
雙倍工資的起算時(shí)間是：從用工后第2個(gè)月開始計(jì)算，用工后的第一個(gè)月是簽訂書面勞動(dòng)合同的寬限期，這一個(gè)月是不計(jì)算在內(nèi)的，也就是用工后的第一個(gè)月用人單位是可以與勞動(dòng)者不簽訂書面勞動(dòng)合同的。
2022-06-24 15,340 -
雙倍工資什么時(shí)候開始實(shí)行
根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)
2023-03-15 15,340 -
雙倍工資什么時(shí)候開始
雙倍工資的起算是從用工后第2個(gè)月開始的計(jì)算的。
2023-03-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁雙倍工資什么時(shí)候開始算
雙倍工資是從你們建立勞動(dòng)關(guān)系的第二個(gè)月開始計(jì)算的，雙倍工資是懲罰性的賠償金性質(zhì)，是有一年仲裁時(shí)效的，你的雙倍工資應(yīng)當(dāng)從2009年的11月1日（假定你是從10月1日入職）開始計(jì)算到2010年9月。仲裁時(shí)
2022-02-06 15,340
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01:15
繼承從什么時(shí)候開始根據(jù)我國繼承法第二條的規(guī)定，繼承從被繼承人死亡時(shí)開始。這里的死亡包括了自然死亡，以及被宣告死亡。換句話說，繼承的程序自被繼承人生理上死亡，或者被法院宣告死亡的時(shí)候就開始了。確定繼承開始的時(shí)間，主要具有以下的意義：1、繼承開始的時(shí)間，實(shí)際上也
1,900 2022.04.17 -
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二胎政策什么時(shí)候開始實(shí)行的二胎政策是在2016年1月1日開始實(shí)行的。二胎開放時(shí)間是在2016年。2015年12月全國人大常委會(huì)表決通過了人口與計(jì)劃生育法修正案，全面二孩將于2016年1月1日開始正式實(shí)施。在2011年，雙獨(dú)二胎的政策已經(jīng)覆蓋全國。但因?yàn)閯趧?dòng)力短缺、獨(dú)
45,715 2022.05.11 -
01:04
未簽訂合同 雙倍工資計(jì)算未簽勞動(dòng)合同的，雙倍工資。具體如下：未簽勞動(dòng)合同，雙倍工資計(jì)算的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日；計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者實(shí)際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎(jiǎng)金、福利性、風(fēng)險(xiǎn)性等項(xiàng)目后的正常工作時(shí)間月工資
1,868 2022.04.17
