工傷認定時間如何計算工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
自工傷發(fā)生之日起開始計算工傷認定時間 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷認定時效的起止時間計算：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
工傷認定時效的起止時間的計算是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)??；所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
-
工傷認定時間怎么計算？根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于勞動者在發(fā)生工傷之后，用人單位應(yīng)當(dāng)向社會保險行政部門提出工傷認定申請，該部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。
2020.06.11 241 -
工傷認定時間工傷認定時間怎么算申請認定工傷的時效為一年，即工傷職工或者其、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2020.04.16 261 -
工傷認定期限如何計算？工傷認定期限從事故發(fā)生之日起算，一直計算滿一年。一般在事故發(fā)生的三十日之內(nèi)用人單位就需要申請工傷認定，用人單位未申請的，職工本人可以從事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認定。
2020.02.21 139
-
工傷認定時效起算時間如何計算
工傷認定時效的起止時間的計算是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)??； 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申
2022-11-04 15,340 -
工傷認定申請的時間如何計算
工傷認定的申請期限自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)計算，用人單位未申請的，工傷工人或其近親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請。用人單位未申請的，符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。
2022-01-01 15,340 -
工傷認定期間如何計算工資
1、工傷期間工資按原來的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 2、法律規(guī)定，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 3、用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。
2022-11-03 15,340 -
工傷認定期間工資如何計算?
1、工傷到工傷認定書下來期間，如果勞動者仍在醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)支付工資的，如果過了醫(yī)療期的，只能按事假處理的。 2、《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作接受
2022-10-16 15,340
-
01:03
參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾垊趧?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
