達(dá)到法定退休年齡是否受理勞動(dòng)爭議
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根據(jù)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動(dòng)仲裁案件研討會(huì)紀(jì)要》的通知 超過法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭議的受理和處理問題 超過法定退休年齡的勞動(dòng)者，依法不具備建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。用人單位招用超過法定退休年齡的勞動(dòng)者，雙方的關(guān)系不屬于勞動(dòng)法調(diào)整范圍內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系，故雙方發(fā)生的爭議，仲裁委員會(huì)不予受理。 用人單位招用符合法定就業(yè)年齡的勞動(dòng)者，如勞動(dòng)者一直在該用人單位工作至超過法定退休年齡，雙方就社會(huì)保險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)生爭議的，為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，仲裁委員會(huì)應(yīng)受理雙方的爭議，裁決用人單位限期為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和申報(bào)手續(xù)，雙方按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳法定退休年齡之前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位還應(yīng)按照勞動(dòng)者法定退休年齡之前在本單位的工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)合同終止，但是如果如果用人單位愿意放棄要求勞動(dòng)者按齡退休權(quán)利，且勞動(dòng)者也不主張退休權(quán)的，則勞動(dòng)合同可以不終止，可以繼續(xù)履行。
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，如果開始依法領(lǐng)取退休金的，勞動(dòng)合同終止。除此之外，具有勞動(dòng)合同期限當(dāng)事人不續(xù)簽或者用人單位被責(zé)令關(guān)閉、撤銷等情形的，勞動(dòng)合同也會(huì)終止。
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達(dá)到退休年齡是否能確定勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡且已經(jīng)開始領(lǐng)取退休金的，不成立勞動(dòng)關(guān)系。依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員與用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。
2020.03.27 167 -
達(dá)到法定退休年齡后是否具有勞動(dòng)關(guān)系達(dá)到退休年齡后繼續(xù)用工不屬于勞動(dòng)關(guān)系，而是屬于勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。若是發(fā)生糾紛的，不能向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，只能向人民法院申請(qǐng)?jiān)V訟。
2020.10.31 235 -
達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)關(guān)系是否應(yīng)自動(dòng)終止勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后,其與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系并不自動(dòng)終止。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,但由于繳費(fèi)年限達(dá)不到享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,用人單位可以終止勞動(dòng)關(guān)系，但必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.28 270
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達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)爭議是否受理
根據(jù)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動(dòng)仲裁案件研討會(huì)紀(jì)要》的通知 超過法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭議的受理和處理問題 超過法定退休年齡的勞動(dòng)者，依法不具備建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。用人單位招
2022-03-21 15,340 -
如果達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)爭議是否受理？
根據(jù)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動(dòng)仲裁案件研討會(huì)紀(jì)要》的通知 超過法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭議的受理和處理問題 超過法定退休年齡的勞動(dòng)者，依法不具備建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。用人單位招
2022-04-14 15,340 -
超過法定退休年齡勞動(dòng)爭議是否受理
如果是超過法定退休年齡但仍在上班，雙方仍然是勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生的糾紛仍屬勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)人事爭議仲裁應(yīng)予受理。 如果已經(jīng)退休，則與用人單位形成的是勞務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)人事爭議仲裁不予受理符合法律規(guī)定，并無不當(dāng)。
2022-03-21 15,340 -
達(dá)到法定退休年齡，是否享受退休待遇？
達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或
2022-07-09 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
01:07
2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)以及群眾團(tuán)體的工人來說，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
3,284 2021.03.24 -
00:58
女性退休年齡到底是55還是50女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險(xiǎn)來決定法定退休年齡，因?yàn)椴煌矸莸呐酝诵輹r(shí)間是不同的，具體的區(qū)別如下：1、女性退休年齡是50周歲；2、女干部退休年齡是55周歲；3、特殊工種和完全喪失勞動(dòng)能力，提前退休的年齡是45
3,777 2022.04.25
