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解決農(nóng)民工拖欠工資用什么方法好

2023-05-09 18:56

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用人單位拖欠工資的情況下,農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi/">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

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拖欠工資的解決辦法如下:協(xié)商解決,與公司友好協(xié)商;勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴,先要到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T舉報(bào),再拿出用人單位侵犯的相關(guān)證據(jù),寫成投訴文書遞交勞動部門。3、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?,即人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會,申請仲裁,要求支付工資。

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對形成于勞動關(guān)系中的拖欠、克扣勞動者勞動報(bào)酬行為,用人單位以欠條、結(jié)算單等形式向勞動者出具有相關(guān)憑據(jù)的,勞動者可以選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì),進(jìn)行勞動投訴或者向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T提起勞動仲裁。但要有證據(jù),比如有用人單位的欠條等。

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