曠工情況下最高扣多少工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
曠工扣工資最多扣多少我國法律沒有明確規(guī)定，一般是用人單位可以不支付工資曠工當天的工資，除了給用人單位造成了經濟損失外，用人單位不得額外扣工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
-
曠工扣工資最多扣多少勞動法沒有曠工一天扣多少工資的，按現行做法，曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經濟損失外，不得額外扣工資的?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟
2020.09.19 350 -
什么情況下曠工扣工資合法曠工造成用人單位經濟損失，雙方勞動合同有約定的，扣除工資合法。但但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。其他情形下用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 曠工多少天可以解除勞動合同 1、曠幾天工可以解除合同法律并沒有規(guī)定，但規(guī)定
2022.10.09 386 -
曠工要扣多少工資我國的勞動法中并沒有關于勞動者曠工工資的扣除規(guī)定，這屬于用人單位的自主權，可以在不違反有關法律規(guī)定的情況下規(guī)定在規(guī)章之中。此外，如果因為員工曠工給用人單位造成經濟損失的，用人單位有權要求用勞動者的工資賠償，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月
2020.12.15 752
-
曠工扣工資最高是多少？
1、勞動法沒有曠工一天扣多少工資的，按現行做法，曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經濟損失外，不得額外扣工資的。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟
2022-04-04 15,340 -
曠工扣工資最高可以扣多少錢？
曠工扣工資最多扣多少我國法律沒有明確規(guī)定，一般是用人單位可以不支付工資曠工當天的工資，除了給用人單位造成了經濟損失外，用人單位不得額外扣工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單
2022-05-12 15,340 -
曠工扣的工資最高能拿多少
曠工扣工資最多扣多少我國法律沒有明確規(guī)定，一般是用人單位可以不支付工資曠工當天的工資，除了給用人單位造成了經濟損失外，用人單位不得額外扣工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單
2022-07-03 15,340 -
曠工扣工資工資最多扣多少?
1、曠工不得克扣員工工資，曠工只能按事假扣工資，也就是說曠工當天沒有工資，不能曠一天罰三天什么的，這種做法是違法的。 2、曠工行為在很多單位屬于嚴重違規(guī)違紀行為，可能會被開除，但單位不能扣押員工已上過
2022-06-27 15,340
-
00:57
曠工離職最多扣多少錢曠工離職不能扣錢。因為用人單位不惡意隨意克扣勞動者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動者曠工當天的工資。但是用人單位不可以對勞動者進行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現以下情況之一的，勞動行政部門會責令支付
10,485 2022.04.17 -
00:59
拖欠農民工工資最高判多少年拖欠農民工工資最高判7年。以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有
1,123 2022.05.13 -
00:48
4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標準如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,269 2022.04.17
