試用期不給開離職證明怎么辦？
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試用期內(nèi)離職,不給開離職證明，勞動者可以到用人單位所在地的勞動者也仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，要求用人單位依法出具。 《勞動合同法》 第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
試用期內(nèi)離職,不給開離職證明的，勞動者是可以到用人單位所在地的勞動者也仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，要求用人單位依法出具。
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試用期辭職不給離職證明試用期內(nèi)離職，不給開離職證明，勞動者可以到用人單位所在地的勞動者也仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，要求用人單位依法出具。
2020.04.19 263 -
不給開離職證明怎么辦？如果用人單位不給辦離職證明，勞動者可以先與其協(xié)商；協(xié)商不成的，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，責令其限期開具；期滿仍然不開具的，對其進行處罰；或者勞動者也可以去勞動爭議仲裁部門申請仲裁；或者向人民法院提起訴訟。
2020.07.11 191 -
試用期不給離職單怎么辦用人單位試用期不給辭職，勞動者提前三日通知用人單位，到期解除勞動合同，不需要用人單位同意；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；勞動者還可以和用人單位再次協(xié)商解除勞動合同。
2020.01.21 386
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試用期辭職不給開離職證明怎么辦
試用期內(nèi)離職,不給開離職證明，勞動者可以到用人單位所在地的勞動者也仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，要求用人單位依法出具。 《勞動合同法》 第七十七條勞動者合法權益
2022-04-20 15,340 -
試用期內(nèi)離職不給開離職證明怎么辦
試用期內(nèi)離職,不給開離職證明，勞動者可以到用人單位所在地的勞動者也仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，要求用人單位依法出具。 《勞動合同法》 第七十七條勞動者合法權益
2022-04-14 15,340 -
試用期內(nèi)離職, 不給開離職證明怎么辦
試用期內(nèi)離職,不給開離職證明，勞動者可以到用人單位所在地的勞動者也仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，要求用人單位依法出具。 《勞動合同法》 第七十七條勞動者合法權益
2022-03-21 15,340 -
試用期內(nèi)離職, 不給開離職證明怎么辦？
試用期內(nèi)離職,不給開離職證明，勞動者可以到用人單位所在地的勞動者也仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，要求用人單位依法出具。 《勞動合同法》 第七十七條勞動者合法權益
2022-04-22 15,340
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00:55
離婚證明丟失怎么開離婚證明離婚證明丟失后，一般可以到婚姻登記機關開具證明，或者補辦離婚證。離婚證通常是由婚姻登記機關，經(jīng)過規(guī)定的程序后，向離婚的夫妻發(fā)放的一種法律證明。在離婚證丟失之后，當事人可以拿著戶口本、身份證等證件向原辦理婚姻登記的機關，或者一方當事人常住戶口
3,361 2022.04.17 -
01:15
試用期不簽勞動合同怎么辦試用期不簽勞動合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個月的，勞動者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為
1,747 2022.10.08 -
01:01
公司試用期不簽合同怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)應當月勞動者簽訂勞動合同，因此試用期也應當簽勞動合同，并且應當為勞動者繳納保險。未簽勞動合同，可以要求雙倍工資，并要求補交保險，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁維權。用人單位應當自用工之日就簽訂勞動合同，
749 2022.04.17
