公司不給交社保不發(fā)工資怎么辦？
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用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的、未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記及繳費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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公司拖欠工資和社?？芍苯油对V至縣區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。根據(jù)拖欠的性質(zhì)可實(shí)施勞動(dòng)仲裁或者起訴。
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，個(gè)體工商戶如果有招聘員工的，雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)營者應(yīng)該為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，這是強(qiáng)制規(guī)定的。
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公司不給員工交社保怎么辦?公司不給員工繳社保的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。
2020.11.29 224 -
公司不給員工交社保怎么辦員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳。 公司沒給員工買社保的，員工可以通過下列方式來解決：與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；如果雙方協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求
2022.03.29 467 -
公司不給員工交社保怎么辦用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用工之日起三十日，公司不交社保是違法的。
2020.09.07 323
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公司交社保不給發(fā)工資怎么辦
公司沒交社保、不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料: 申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份
2022-03-27 15,340 -
不交社保, 公司不給發(fā)工資該怎么辦？
用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的、未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記及繳費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的
2022-04-03 15,340 -
公司沒有交社保，公司不給發(fā)工資怎么辦
公司沒交社保、不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料: (一)《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托
2022-04-19 15,340 -
公司沒交社保，反而不給發(fā)工資，怎么辦
公司沒交社保、不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料: (一)《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托
2022-04-20 15,340
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00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察委投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以請求勞動(dòng)行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來說，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動(dòng)者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員會(huì)按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動(dòng)者的工資。 2、勞動(dòng)者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23
