連續(xù)簽定兩次固定合同二次期間工傷十級我要簽無固定公司能終止嗎？
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無固定期限合同簽訂，不需要連續(xù)兩次簽訂固定期合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
依據《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者連續(xù)簽訂兩次固定期限合同共六年的，續(xù)簽勞動合同時，可以簽無固定期限的。
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無固定期限合同簽訂是否需要連續(xù)兩次簽訂固定期合同無固定期限合同簽訂，不需要連續(xù)兩次簽訂固定期合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
2020.10.28 224 -
連續(xù)簽了兩次固定期限合同后可以簽無固定期限合同嗎連續(xù)簽了兩次固定期限合同后可以簽無固定期限合同。無固定期限勞動合同指用人單位和勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商達成一致，就可以訂立無固定期限勞動合同。
2020.02.16 324 -
連簽兩次合同后應簽無固定期合同嗎連續(xù)2次續(xù)簽勞動合同后,第三次續(xù)簽勞動合同時符合簽訂無固定期限勞動合同,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同。用人單位單方面不續(xù)簽無固定期限勞動合同的,屬于違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。
2020.11.22 241
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連續(xù)兩次簽訂無固定期限勞動合同能終止合同嗎
最高人民法院專家法官認為，第二次固定期限勞動合同到期后，用人單位無權終止勞動合同。這是由《勞動合同法》第十四條第二款第（三）項決定的。如果勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第（一）項規(guī)定，第
2021-12-01 15,340 -
連續(xù)簽訂兩次固定合同
這是個非常復雜的問題，從有利于勞動者的理解和解釋，確實如此，《勞動合同法》第十四條可如此理解，即08年之后連續(xù)訂立兩次固定合同，第二次固定合同期滿之前勞動者提出訂立無固定的，公司不得拒絕，應當訂立無固
2022-01-25 15,340 -
連續(xù)訂立兩次固定期勞動合同第三次可以簽無固定期合同還是次第二次
連續(xù)訂立兩次固定期勞動合同，第三次是可以簽無固定期合同的《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無
2022-03-14 15,340 -
連續(xù)訂立兩次固定期勞動合同, 第三次可以簽無固定期合同的可能性嗎
連續(xù)訂立兩次固定期勞動合同，第三次是可以簽無固定期合同的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無
2022-03-02 15,340
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簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
01:10
簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,220 2022.04.15 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17
