工地上受傷沒簽勞動合同老板怎么辦
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1，如果單位與你沒有簽訂書面勞動合同，先確認勞動關系，然后申請工傷認定，認定后做勞動能力鑒定及工傷保險待遇索賠，享受相應的工亡待遇。 2，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。 3、工傷賠償項目一般有（1）工傷醫(yī)療（2）停工留薪期待遇 (3)、一次性傷殘補助金 (4)、生活護理費 (5)、傷殘津貼 6)、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 4、建議在沒有詳細咨詢律師之前不要輕易私下跟對方達成一次性賠償協(xié)議，否則，你親戚的后續(xù)治療費就可能無法要求賠償，或者賠償數(shù)額很可能偏低，而他們一旦達成協(xié)議就具有法律效力，不得反悔。
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工地受傷老板不賠錢的，要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系。 如果是雇傭關系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故，需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。
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工地上工傷,老板不賠償,又沒簽勞動合同怎么辦工地受傷老板不賠錢的，要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系。 如果是雇傭關系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故，需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。
2020.06.22 196 -
工地上受傷沒有簽勞動合同怎么辦工地受傷可以直接提起訴訟。行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。被侵權人對同一損害的發(fā)生或者擴大有過錯的，可以減輕侵權人的責任。損害是因第三人造成的，第三人應當承擔侵權責任。造成人身損害的，可以請求侵權人賠償醫(yī)療費、護理
2021.01.12 273 -
工地受傷沒簽勞動合同怎么辦工地受傷沒有合同的只要證據(jù)證明勞動關系的存在，可以直接申請工傷認定。如果沒有相關證據(jù)證明勞動關系，可以申請勞動仲裁確認存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
2020.04.12 184
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工地上受傷沒簽勞動合同老板不承認怎么辦
你這個案件有兩種處理辦法。1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系，也可以申請工傷認定；其法律依據(jù)是工傷保
2022-03-28 15,340 -
工地上受傷老板不承認工傷，沒簽勞動合同怎么辦？
發(fā)生工傷事故，用人單位應在30日內(nèi)提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定，治療終結后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結果為準。 工傷賠償項目包括：
2022-02-18 15,340 -
在工地受傷沒有簽勞動合同老板怎么辦
立即到公司所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，享受工傷待遇。如果無法認定工傷，搜集雇傭關系的證據(jù)，協(xié)商不成，到法院起訴，參考如下法條維權。 法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，
2022-02-19 15,340 -
在工地上受傷，老板不簽勞動合同怎么辦
如何賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種， 1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系，也可以申請工傷認
2022-02-20 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關系。確認了勞動關系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11
