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公司未繳納社保如何解決離職

2022-08-06 14:03

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2022-08-06回復

因單位自身原因而要求員工主動辭職的行為是違法的。勞動者主動辭職有兩種情況:一是非企業(yè)原因員工主動辭職的;二是由于企業(yè)原因導致員工主動辭職的;對于第一種情況,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金,而對于第二種情況,用人單位就要支付經(jīng)濟補償金。公司在勞動合同未到期的情況下與勞動者終止勞動合同,就必須向勞動者支付賠償金。按法律規(guī)定不滿一年按一年計算。在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下,用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力,”

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可以向當?shù)厝松缇峙e報,并要求單位補繳社保費用。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

張麗麗律師

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單位社保交納流程如下: 1、首先要開通社保賬戶:單位需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶,社保開戶后會領取《社保登記證》。 2、而社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。單位每月必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的社保賬戶中,并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。 3、還有要確認社保繳費基數(shù):單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數(shù),以確保社保的正常繳納。 4、確定社保繳納方式:如果單位與銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則社保的費用將在每月固定時間從單位銀行賬戶中直接扣除。

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