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月工資3000能做十級工傷鑒定嗎

2023-05-20 16:17

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2023-05-20回復(fù)

當(dāng)勞動者因工作原因受傷時,為之后申請相關(guān)賠償,應(yīng)及時進行工傷鑒定。工傷鑒定的步驟如下: 1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4302564964857405449.html">社保機構(gòu)申請傷殘等級評定; 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定; 3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納200元鑒定費。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來鑒定; 4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會,做出等級或結(jié)論,并予以公布; 5.自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

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十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。 本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),工傷職工在治療康復(fù)期間屬于停工留薪期,一般在主管部門批準(zhǔn)后一年內(nèi),最長不超過兩年。工傷鑒定期間,勞動者仍處于停工留薪期的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資,否則,停工留薪期滿后,用人單位不得支付工資。詳情如下:1.傷殘等級評定后,工傷職工將停止原待遇,按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工在停工留薪期間,不能自理需要護理的,由其所在單位負(fù)責(zé)。2.工傷鑒定期間是否支付工資,應(yīng)根據(jù)停工留薪期是否屆滿來確定。

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