工地上受傷老板沒管怎么辦沒有勞動(dòng)合同賠償
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1.事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷。單位不申報(bào)的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報(bào)。 2.經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)。勞動(dòng)部門認(rèn)為不屬于工傷的，當(dāng)事人可以直接向法院起訴。 3.根據(jù)傷殘等級(jí)和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向社保部門申請(qǐng)賠償。單位沒有給員工上工傷保險(xiǎn)的，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 4.如果沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。再尋求賠償。
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工地受傷老板不賠錢的，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系。 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故，需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。
工地受傷老板不賠錢的，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系。 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故，需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。
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沒有簽勞動(dòng)合同出工傷老板沒賠償怎么辦工地受傷老板不賠錢的，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系。 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故，需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。
2020.12.19 233 -
沒有勞動(dòng)合同受了工傷老板不管了怎么辦首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付
2020.06.27 225 -
工傷沒有訂勞動(dòng)合同老板不管怎么辦首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向
2020.04.16 205
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工地上受傷沒有勞動(dòng)合同老板不管, 老板不管, 怎么辦? 沒有勞動(dòng)合同
你好可以訴訟維權(quán)工傷：1由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再勞動(dòng)能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動(dòng)仲裁索賠2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之
2022-01-23 15,340 -
工地上受傷沒有勞動(dòng)合同老板不賠償怎么辦？工地受傷老板不管怎么辦
這不是打起打不起的事情，如果協(xié)商不成那就只能是通過訴訟的方式維權(quán)的，如果你們自己會(huì)做也可以不用委托律師的，如果你們自己不會(huì)做那么只能委托律師代為辦理的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞
2022-01-22 15,340 -
工地上受傷沒有勞動(dòng)合同老板不管怎么辦
你好如果沒有簽訂書面勞動(dòng)合同需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 建議及時(shí)申報(bào)工傷（向用人單位所在地社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定）發(fā)生工傷事故夠用人單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)進(jìn)行工傷申報(bào)如果單位不申報(bào)勞動(dòng)者可以自行申報(bào)申報(bào)時(shí)效為一
2022-02-05 15,340 -
工地上受傷沒有勞動(dòng)合同，老板不管怎么辦？
工傷，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再勞動(dòng)能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動(dòng)仲裁索賠2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定
2022-04-23 15,340
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00:50
工傷老板不管但是沒有勞動(dòng)合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11
