工傷認(rèn)定決定書應(yīng)該填什么內(nèi)容？
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社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》?！墩J(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項： (一)用人單位全稱; (二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼; (三)受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論; (四)認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù); (五)不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時限; (六)作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時間。
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工傷認(rèn)定決定書需載明以下事項：用人單位與勞動者的基本信息；認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù)；受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時限；作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時間。
有下列注意事項： 1、要用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚無涂改。 2、申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。 3、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。 4、受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫清事故時間、地點，當(dāng)時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。
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工傷認(rèn)定程序應(yīng)該走哪些內(nèi)容工傷認(rèn)定的流程是： (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。 (二)制作《工傷認(rèn)定申請書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。 (三)向工傷事故發(fā)生地
2020.04.12 162 -
工傷認(rèn)定申請書包括什么內(nèi)容根據(jù)我國工傷保險條例以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，一份有效的工傷認(rèn)定申請書，包括以下三個部分主要內(nèi)容：1、有關(guān)工傷職工的個人基本信息，比如職工姓名、職工性別、職工的出生日期、職工的身份證號碼、職工的聯(lián)系電話、家庭地址等等；2、有關(guān)職工傷殘情況：比
2022.04.16 1,263 -
工傷認(rèn)定申請書的內(nèi)容一份有效的工傷認(rèn)定申請書，包括以下三個部分主要內(nèi)容： 1、有關(guān)工傷職工的個人基本信息，比如職工姓名、職工性別、職工的出生日期、職工的身份證號碼、職工的聯(lián)系電話、家庭地址等等； 2、有關(guān)職工傷殘情況：比如職工申請工傷時間、發(fā)生事故時間、職工的
2020.12.07 232
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工傷認(rèn)定書的內(nèi)容怎么填
《工傷認(rèn)定書》由社保局出具，自己需要填寫的是《工傷認(rèn)定申請表》以及提供相關(guān)材料，《工傷認(rèn)定申請表》是格式文件，向當(dāng)?shù)厣绫＞炙饕纯?。之后根?jù)上面的內(nèi)容，進(jìn)行對照填寫即可。
2022-08-23 15,340 -
認(rèn)定工傷決定書應(yīng)該怎么寫
已生效的工傷認(rèn)定書，可以證明該勞動者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇;各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、
2022-11-04 15,340 -
工傷認(rèn)定申請書應(yīng)該如何填寫
1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。 2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。 3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。 4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的，
2022-11-09 15,340 -
工傷認(rèn)定申請書應(yīng)該填寫誰的
法律明確規(guī)定，工傷認(rèn)定需向人力資源和社會保障局申請，由該部門作出是否屬于工傷的決定，用人單位并沒有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定
2022-04-12 15,340
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工傷認(rèn)定書是自己拿嗎工傷認(rèn)定書可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認(rèn)定是勞動部門通知領(lǐng)取的，一般會通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認(rèn)定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,386 2022.05.11 -
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傷殘認(rèn)定怎么認(rèn)定傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準(zhǔn)備勞動、聘用合同文本復(fù)印件，或者與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。在20個工作日得到鑒定結(jié)論。依
2,342 2022.05.11 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
