公益性崗位不同于正規(guī)就業(yè)崗位，在工作期間，從業(yè)人員按規(guī)定享受政府給予的崗位補(bǔ)貼， 崗位補(bǔ)貼不低于全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)和地方財(cái)政按比例承擔(dān)，因此，各地公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，具體根據(jù)各地出臺(tái)的《公益性崗位管理辦法》實(shí)施，下列以陜西省和重慶市為參考： 1、陜西?。?019年沒(méi)有發(fā)布新的文件，這里參考2018年12月29日發(fā)布的《陜西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》，自2019年3月1日起施行，公益性崗位從業(yè)人員在崗期間可享受工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休假等待遇，用人單位要按月足額支付從業(yè)人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資和超出法定工作時(shí)間的工作報(bào)酬。 陜西省2017年3月23日發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕13號(hào)），從2017年5月1日起執(zhí)行。一類工資區(qū)月、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元/月、16.8元/小時(shí)；二類工資區(qū)為 1580、15.8；三類工資區(qū)為 1480、14.8；四類工資區(qū)為 1380、13.8。 2、重慶市：2019年沒(méi)有發(fā)布新的文件，這里參考2016年11月3日發(fā)布的《重慶市公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕239號(hào)），自2016年1月1日起執(zhí)行，公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)全額補(bǔ)貼，所需資金在就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。 重慶市2018年12月6日發(fā)布了《關(guān)于發(fā)布重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（渝人社發(fā)〔2018〕229號(hào)），自2019年1月1日起執(zhí)行。萬(wàn)州區(qū)等26個(gè)區(qū)及兩江新區(qū)、萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元/小時(shí)；城口縣等12個(gè)縣（自治縣）為1700元/月、17元/小時(shí)。

公益性崗位退休，一般情況下他也會(huì)繳納相應(yīng)的社保待遇，這個(gè)社保待遇跟企業(yè)在職職工的社保待遇是完全一致的，所以說(shuō)是沒(méi)有任何的區(qū)別。那么我們說(shuō)公益性人員，只要是正常參保的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也就是自己的社保都能夠獲得一份養(yǎng)老金的待遇，那么這個(gè)養(yǎng)老金的待遇，能不能跟企業(yè)在職工獲得一個(gè)相同的養(yǎng)老金待遇，主要還是取決于本身養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保年限和平均繳費(fèi)指數(shù)來(lái)決定。