公益性崗位的待遇有哪些
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縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立公益性崗位開發(fā)管理制度,促進就業(yè)困難人員就業(yè)。下列崗位按照不低于百分之五十的比例優(yōu)先錄用符合崗位要求的就業(yè)困難人員:(一)機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的單位使用的臨時性、輔助性崗位;(二)政府投資建設(shè)項目的管理、維護崗位;(三)政府及其部門組織社會公益活動提供的崗位;(四)政府及其部門開發(fā)的公共事務(wù)協(xié)管崗位;(五)政府及其部門開發(fā)的其他公益性崗位。就業(yè)困難人員在公益性崗位就業(yè)并訂立勞動合同、繳納社會保險費的,在勞動合同存續(xù)期間享受基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險補貼以及適當(dāng)?shù)膷徫谎a貼。
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公益性崗位退休,一般情況下他也會繳納相應(yīng)的社保待遇,這個社保待遇跟企業(yè)在職職工的社保待遇是完全一致的,所以說是沒有任何的區(qū)別。那么我們說公益性人員,只要是正常參保的基本養(yǎng)老保險,也就是自己的社保都能夠獲得一份養(yǎng)老金的待遇,那么這個養(yǎng)老金的待遇,能不能跟企業(yè)在職工獲得一個相同的養(yǎng)老金待遇,主要還是取決于本身養(yǎng)老保險的參保年限和平均繳費指數(shù)來決定。
公益性崗位是指由政府出資開發(fā),以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務(wù)崗位。蘇州市公益性崗位補貼為750元/月。公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的月工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍。
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                        公益性崗位退休的待遇
                        
公益性崗位,也是編外人員,也實行合同制,這跟所謂的合同工一樣,在本質(zhì)上并沒有區(qū)別,二者的區(qū)別是招錄對象有所區(qū)別。具體的待遇,無法一概而論,只能看實際情況了。 公益性崗位不在行政事業(yè)編內(nèi),屬于編外工作人
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                        公益性崗位退休待遇
                        
公益性崗位,也是編外人員,也實行合同制,這跟所謂的合同工一樣,在本質(zhì)上并沒有區(qū)別,二者的區(qū)別是招錄對象有所區(qū)別。具體的待遇,無法一概而論,只能看實際情況了。 公益性崗位不在行政事業(yè)編內(nèi),屬于編外工作人
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各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取政府出資、政策扶持或者社會籌資等多種形式開發(fā)公益性崗位,優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員就業(yè)。公益性崗位是指以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的,由政府設(shè)置的非營利性公共管
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公益性崗位是指由政府出資開發(fā),以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務(wù)崗位。蘇州市公益性崗位補貼為750元月。公益性崗位安排就業(yè)困難人
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