雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣
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一、如果屬于一般雇傭關(guān)系,依照最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋,根據(jù)雙方的過錯程度才能確認賠償數(shù)額,具體標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、死亡賠償金。按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)【農(nóng)村居民舉證證明已在城鎮(zhèn)居住滿一年以上的,以城鎮(zhèn)居民論】,按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。 2、喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個月總額計算。 3、被扶養(yǎng)人生活費。根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的,計算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的,賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的,年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。 4、精神損害撫慰金。受害人或者死者近親屬遭受精神損害,賠償權(quán)利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的,適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。 二、如果屬于勞動關(guān)系。按照工傷保險條例的規(guī)定,職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
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雇傭關(guān)系是勞動關(guān)系的中的一種,如果雇傭雇員在從事雇傭活動中受傷或者死亡的話,若雇主沒有幫雇員購買人身保險,那么應(yīng)當(dāng)要求雇主按照人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)來承擔(dān)賠償責(zé)任。第一、勞動者遭受人身損害的。雇主應(yīng)當(dāng)就其治療支出的各項費用以及誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費等給予賠償。第二、勞動者死亡的。雇主應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜的其他合理費用。第三、遭受精神損害的。受害人或死者近親屬遭受精神損害的,雇主還應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。
雇傭關(guān)系的死亡賠償標(biāo)準(zhǔn):喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的六倍來計算;而死亡賠償金一般則按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)的二倍來計算等。
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雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是: 1、死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn),按二十年計算。 2、喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個月總額計算。
2020.12.14 487 -
雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少如果雇傭雇員在從事雇傭活動中受傷或者死亡的話,若雇主沒有幫雇員購買人身保險,那么應(yīng)當(dāng)要求雇主按照人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)來承擔(dān)賠償責(zé)任。第一、勞動者遭受人身損害的。雇主應(yīng)當(dāng)就其治療支出的各項費用以及誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費等給予
2020.06.06 425 -
雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么雇傭關(guān)系是指雇工向雇主提供勞務(wù),雇主支付相應(yīng)勞動報酬所形成的法律關(guān)系。此時,雇工死亡賠償一般按照人身損害賠償處理。請注意,如果是與用人單位建立勞動關(guān)系,死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。具體標(biāo)準(zhǔn)為: 1、喪葬費=受訴法院地上一年職工
2021.05.07 1,897
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雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
1,屬于雇傭關(guān)系,可以找雇主房東賠償。 要求賠償醫(yī)藥費、喪葬費、被撫養(yǎng)人生活費及死亡賠償金等。 2,主要包括以下費用: (1),醫(yī)藥費 醫(yī)藥費以實際支出為限,包括為治療而支付的掛號費、檢查費、手術(shù)費、
2022-01-28 15,340 -
雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。
2022-04-08 15,340 -
雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必
2022-04-26 15,340 -
雇傭關(guān)系死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)
第十七條受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人死亡的,賠償義務(wù)人除
2022-08-20 15,340
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工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、一次性的喪葬補助金,標(biāo)準(zhǔn)為6個月的職工平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金,這項費用專屬于職工生前提供主要生活來源并且沒有勞動能力的親屬,其中,職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%,其他的親屬可獲得該撫恤金的30%,如
2,100 2022.04.15 -
01:27
死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)死亡事故賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、死亡賠償金,一般根據(jù)法院依據(jù)所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配的收入或者依據(jù)農(nóng)村居民純收入的標(biāo)準(zhǔn),一般以20年為單位進行計算;但如果是60周歲以上人員死亡的,隨其年齡每增加1年減少1年;75周歲以上的,統(tǒng)一按照5年
6,908 2021.04.25 -
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死亡事故賠償標(biāo)準(zhǔn)死亡事故賠償標(biāo)準(zhǔn)包括: 死亡賠償金,根據(jù)受訴法院當(dāng)?shù)厝ツ昴甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入,或者根據(jù)農(nóng)村居民純收入標(biāo)準(zhǔn),按二十年計算。但是,年齡超過六十周歲的,每大一歲,減少一年;超過七十五周歲的,按五年計算。 喪葬費,根據(jù)受訴法院當(dāng)?shù)厝ツ昴甓葐T工
4,085 2021.04.25






