試用期沒有入職可以買保險嗎?
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職工試用期只交保險可以嗎?試用期內(nèi)是需要繳社會保險的。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。
2020.05.12 208 -
試用期沒交社保可以離職嗎試用期沒買社保是可以隨時辭職的，在試用期之內(nèi)只要提前三天通知了用人單位就可以隨時的走人了，如果在辭職的過程中遇到有任何的阻礙那么自己可以向勞動部門舉報維護自己的利益。
2020.08.29 922
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試用期離職沒買保險嗎
公司依法應該買保險，試用期包含在勞動合同內(nèi)，只要簽了勞動合同公司就應該繳納保險。還要看實際情況，如果在一個月內(nèi)離職，且離職日在申報保險日期之前，公司可能沒買保險。比如，員工當月1日上班，10日離職，公
2022-03-02 15,340 -
試用期內(nèi)可以買保險嗎
試用期內(nèi)享有社會保險。根據(jù)《勞動法》第七十二條的規(guī)定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。根據(jù)《社會保險法》第四條的規(guī)定，中華
2022-06-18 15,340 -
試用期沒有入職說主動離職可以么？
是有工資的。 勞動法規(guī)定的勞動關系是從事實用工的那一天開始算起，并且試用期用人單位必須支付勞動者不少于正式用工80%的工資。 試用期不給錢屬于違法行為。
2022-07-02 15,340 -
試用期沒辦入職且主動離職可以嗎
是有工資的。 勞動法規(guī)定的勞動關系是從事實用工的那一天開始算起，并且試用期用人單位必須支付勞動者不少于正式用工80%的工資。 試用期不給錢屬于違法行為。
2022-07-11 15,340
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01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關系，應該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
01:14
試用期沒通過有賠償嗎試用期沒通過沒有賠償。試用期不過被解除勞動關系，屬于用人單位可以單方解除勞動合同的情形，沒有經(jīng)濟補償金。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期
7,405 2022.05.11
