勞動者應該如何申請仲裁
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申請勞動仲裁應當遵守以下規(guī)定：提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算；向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請；其他。
申請勞動仲裁流程：當事人從勞動爭議發(fā)生之日起一年內向仲裁委員會提出書面申請；仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理決定；開庭五日前通知當事人；仲裁庭處理勞動爭議應先行調解；自組成仲裁庭之日起四十五日內結案。
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勞動仲裁應該如何申請勞動仲裁應當在一年的仲裁時效期間內向有管轄權的人民法院提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2020.07.01 274 -
申請人應該如何申請勞動仲裁申請人應該按照下列要求來申請勞動仲裁：在一年的時效期間內依法向有管轄權的勞動爭議委員會提請仲裁；以及準備仲裁申請書、申請書副本和申請人依法收集的證據(jù)材料。
2020.07.28 160 -
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勞動者應該如何申請仲裁
在調解不成或不愿調解時，當事人應向仲裁機構申請仲裁。在申請時應提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。 勞動仲裁申訴書中應載明以下事項：申訴人姓名、地址、法定代表人名稱、職務；被訴人名稱、地址、法定代表人
2021-03-19 15,340 -
勞動者應該如何申請勞動仲裁
按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請
2022-05-17 15,340 -
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在調解不成或不愿調解時，當事人應向仲裁機構申請仲裁。在申請時應提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。 勞動仲裁申訴書中應載明以下事項：申訴人姓名、地址、法定代表人名稱、職務；被訴人名稱、地址、法定代表人
2022-05-26 15,340 -
勞動者該如何申請勞動仲裁
一個加班公司不給加班費這算是違法的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁
2022-11-12 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
5,136 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁網上申請流程勞動仲裁不可以在網上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17
