勞動法發(fā)放工資的時間一般是多少？
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《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金?！秳趧臃ā返谖迨畻l：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。t《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；t（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。
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工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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勞動法規(guī)定工資發(fā)放時間是多久工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償。
2020.03.22 261 -
上報勞動局的工資發(fā)放時間一般多長時間能到賬啊？勞動保障行政部門在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處。一般情況下六十個工作日之內完成調查，所以最少也要兩個月。
2020.06.13 660 -
勞動法規(guī)定工資發(fā)放時間當前我國勞動法對工資發(fā)放時間沒有作出具體的規(guī)定，工資具體的發(fā)放時間可以由用人單位與勞動者自行協(xié)商確定，但是協(xié)商確定的時間不可以違背至少每月支付一次工資的原則。如果是臨時的小時工或者是按周計算的勞動者，工資可以按日或者按周進行發(fā)放。用人單位也
2021.04.27 1,669
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勞動法工資一般發(fā)放的時間是多少
根據中華人民共和國勞動法第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。企業(yè)必須在員工離職后十五日內辦理解除勞動關系證明書及社保轉移手續(xù)。未辦理的，造成員工損失的，企
2022-04-15 15,340 -
勞動法工資一般是多少時間發(fā)放
工資每月至少支付一次，實行周、日、小時工資制度的，可以按周、日、小時支付。用人單位扣除或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額的50％以上100％以
2021-12-25 15,340 -
勞動法規(guī)定工資發(fā)放時間一般是多少
勞動法規(guī)定工資發(fā)放的時間依據《工資支付暫行條例》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。 如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周
2022-05-17 15,340 -
勞動法規(guī)定的工資一般發(fā)放多長時間
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動
2022-03-31 15,340
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公司變更法人一般需要多少時間公司變更法人一般需要一個月的時間。公司變更法人，準備資料齊全，最快十五日就可以完成。但是變更法人之后，和營業(yè)執(zhí)照配套的稅務登記證、組織代碼證，銀行對公帳戶，銀行組織信用證全部要變更，整套流程走下來，最快也要一個月才能完成更新手續(xù)。有限責任公
1,966 2022.05.11 -
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17 -
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打架被拘留時間一般多少天打架被行政拘留的話，時間一般在10日以下，有多個行政違法行為的話，可能會被處以20日以下的行政拘留處罰。具體來說，要根據行為情節(jié)程度的不同，做出不同的區(qū)別。對于情節(jié)較輕的打架行為，比如只是雙方輕微的相互斗毆，這時候行為人就需要接受五日以下的
5,616 2022.04.15
