工傷保險中員工受到傷害如何認定
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工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍”，有漸進性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發(fā)性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。 1.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 1.3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 1.4患職業(yè)病的； 1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 2.2在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 2.3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。屬于工傷
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工傷必須是在工作過程中因工作原因受到的傷害。大致有以下幾種情形： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生下落不明的; 6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。對于符合《工傷保險條例》第十 四、十五條規(guī)定的應(yīng)當認定為工傷和視同工傷的情形，會認定為工傷。
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員工出差受傷如何認定工傷員工出差受傷認定為工傷需要具備以下兩個條件： 一是因工外出期間，應(yīng)為職工接受用人單位的指派，以用人單位的名義外出工作的期間。 二是由于工作原因受到傷害，即在工作時間、工作場所和因工作原因傷亡。
2020.09.21 119 -
員工在家受傷如何認定工傷疫情期間公司規(guī)定員工在家辦公，則家可視為“工作場所”，在家工作期間亦可視為“工作時間”，在此期間受到人身傷害符合工作時間、工作場所，但具體受傷原因是否是與工作相關(guān)，關(guān)鍵在于職工所遭受的身體傷害與履職之間是否存在必然聯(lián)系、有無因果關(guān)系。
2020.10.30 375 -
員工出差受傷，如何認定工傷職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當認定為工傷。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。
2020.09.30 179
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什么是工傷工傷保險中員工受到傷害的如何認定
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1
2022-03-18 15,340 -
受到傷害應(yīng)該如何認定工傷？
工傷必須是工作過程中因工作原因造成的傷害。大致有以下幾種情況：1。在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所從事與工作相關(guān)的預(yù)備或收尾工作受到事故傷害的；3、在工作時間
2021-11-18 15,340 -
在工作中受到傷害，應(yīng)該認定為工傷嗎？該如何認定？認定？
但就傷害引起的原因而言（沖突）就不屬于工傷。根據(jù)工傷保險條例，看一下你是否屬于工傷，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作
2022-03-18 15,340 -
員工入職后認定工傷, 如何享受工傷保險待遇?
首先要向社保部門申請工傷認定，工傷認定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定賠償標準。包括以下幾項： 1、治療工傷所需醫(yī)療費； 2、住院伙食補助費、生活護理費、保外就醫(yī)所
2022-04-10 15,340
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人員受傷保險如何賠償人員受傷保險的賠償如下：交通事故出現(xiàn)人員傷亡，賠償?shù)捻樞蚴窍扔山粡婋U進行賠償，超出交強險賠償限額后再有三者險繼續(xù)賠償。購買了三者險100萬和不計免賠，保險公司最高賠償100萬。需要注意的就是：如果100萬保額三者險還不夠賠償，那么剩余賠償金
1,671 2022.05.11 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17
