討薪過程是否可以認定為工傷？
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討薪過程出事，不能認定工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定： 工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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退休返聘是否可以認定為工傷：單位已為離退休人員繳納工傷保險費的，在受聘期間因工作受到事故傷害的，適用《工傷保險條例》，可按工傷處理。
勞動者過勞死的情形屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者勞動者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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過勞死是否可以認定工傷過勞死屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.05.24 183 -
代班受傷是否可以認定為工傷代班受傷者為本用人單位勞動者，符合下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受
2020.10.12 136 -
騎手受傷是否可以認定為工傷騎手受傷是存在勞動關系是認定工傷。相比職業(yè)工傷保險，商業(yè)保險提供的保障額度有限。在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，工作時間前后在工作場所內都認定為工傷，騎手受傷后自身還
2021.12.13 809
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討薪過程出事是否可以認定工傷
討薪過程出事，不能認定工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作
2022-04-20 15,340 -
討薪過程出事能否認定工傷
討薪過程出事，不能認定工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定： 工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場
2022-03-21 15,340 -
停薪留職受傷可否認定為工傷
工傷在治療期間保留原待遇不變治療結束后應根據(jù)定殘情況決定怎么安排工作無論怎么說停薪留職是不合適的你的情況是建議是盡快認定工傷然后要求單位糾正如果單位不聽那就勞動仲裁好了
2022-10-19 15,340 -
在工作中受傷是否可以認定為工傷, 工作中受傷是否可以認定為工傷?
要看是否是因為工作的關系，在工作中，因為工作的關系時可以判定為工傷的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工
2022-03-04 15,340
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認定工傷的流程認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷，要想被認定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
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民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴或者申請勞動仲裁；3、以上方法都沒辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
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職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17
