工傷后續(xù)治療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)包括的部分有這些：一、在職期間在職期間，職工因工傷或者工傷復(fù)發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，如果單位未為職工辦理工傷保險(xiǎn)，因其過(guò)錯(cuò)給職工造成了經(jīng)濟(jì)損失，全部治療費(fèi)用依法由用人單位承擔(dān)。二、離職后關(guān)于職工離職后的工傷后續(xù)治療費(fèi)用問(wèn)題，勞動(dòng)關(guān)系終止后，用人單位就沒(méi)有為職工繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，職工也不再享有工傷保險(xiǎn)待遇了。此時(shí)用人單位需要按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。勞動(dòng)關(guān)系終止后，工傷后續(xù)治療費(fèi)用是否由用人單位承擔(dān)，目前沒(méi)有相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定，法律界人士現(xiàn)存三種意見(jiàn)：第一種意見(jiàn)認(rèn)為，用人單位無(wú)須承擔(dān)工傷后續(xù)治療費(fèi)。第二種意見(jiàn)認(rèn)為，后續(xù)治療費(fèi)用應(yīng)由用人單位承擔(dān)。第三種意見(jiàn)認(rèn)為，工傷職工后續(xù)治療費(fèi)用的承擔(dān)以超出醫(yī)療補(bǔ)助部分為限，如果工傷職工領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金不足以支付后續(xù)治療費(fèi)用的，應(yīng)由用人單位就超出醫(yī)療補(bǔ)助金范圍的部分予以承擔(dān)。