天津疫情期間不交供熱費違法嗎
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疫情期間工資的發(fā)放需要分時段確定，因為此次疫情橫跨了法定節(jié)假日等，其中法定節(jié)假日等按法律規(guī)定執(zhí)行，但是因隔離而無法工作的職工，可要求企業(yè)正常支付工資。因為此次疫情時間較長，計算較為復雜，可向人力資源部門咨詢。
各地對滯納金收取的比例是不一樣的一般在0.1-1.5之間。一般情況下不收的可能性大,要收的話他們會給您出具相關文件,按照文件即可計算。
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疫情期間交通違法處理1.駕駛證具有撤銷、吊銷、注銷、停止使用、逾期未換證、逾期未審驗、扣押、扣留、注銷可恢復、暫扣、鎖定、轉(zhuǎn)出和記滿十二分情形的，不允許處理。 2.如果非現(xiàn)場違法行為處理后，駕駛證將記滿十二分的，不允許處理。 3.屬于重點人員的，不允許處理已備
2020.03.09 332 -
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疫情期間不讓回家違法嗎需要根據(jù)具體的情況來看，如果限制員工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段則不違法。如果是因為滿足企業(yè)日常運營的需求，需要員工加班的，用人單位可以與勞動者進行協(xié)商處理。
2020.08.15 1,786
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2022-03-16 15,340 -
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《天津市供熱采暖費退還管理規(guī)定》中注明：在供熱期內(nèi)，安裝供熱設施的臥室和起居室（廳）溫度應當不低于18℃這一標準溫度。如果低于標準溫度，市民可按10%、50%、100%三種標準申請退費。 《天津市供熱
2022-03-18 15,340 -
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2021-12-23 15,340 -
天津疫情防控期間的工資有哪些
根據(jù)有關規(guī)定，疫情預防管理期間，企業(yè)停止在工資支付周期內(nèi)，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付員工工資。超過工資支付周期的，員工提供正常勞動的，企業(yè)支付給員工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2021-10-12 15,340
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疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞
15,684 2022.05.11 -
00:58
天津社保繳費比例天津社保繳費比例如下：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)
5,511 2022.04.18
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