房產(chǎn)中介工作員工簽訂什么合同
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房產(chǎn)中介工作員工應(yīng)當與房產(chǎn)中介公司簽訂書面的勞動合同。雙方之間屬于勞動關(guān)系，公司應(yīng)當在用工之日起一個月內(nèi)與員工訂立書面勞動合同。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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房產(chǎn)中介合同的簽訂要注意以下內(nèi)容：知道委托人委托中介公司從事的活動；中介公司如實告知委托人義務(wù)的履行情況；約定中介的期限；約定中介報酬；約定雙方違約責任和爭議解決途徑。
與房產(chǎn)中介需要簽訂合同。與房產(chǎn)中介的交易屬于民事法律行為，需要簽訂合同確定民事法律關(guān)系。
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怎么和中介簽訂租房合同和中介簽租房合同的內(nèi)容有：委托人的基本信息和中介的機構(gòu)信息；房屋信息；房租數(shù)額與中介服務(wù)的價格、支付方法、交付時間和交付辦法；中介服務(wù)項目的名稱、內(nèi)容、要求和標準；違約責任；爭議解決方式。
2021.04.08 212 -
房地產(chǎn)中介簽訂的房屋中介合同可以撤銷嗎要依據(jù)具體情況而定。依據(jù)《民法典》的規(guī)定，房屋中介合同是基于重大誤解實施的民事法律行為，或者是一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，當事人可以向人民法院申請撤銷房屋中介合同，合同撤銷后無效。
2021.03.19 182 -
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房產(chǎn)中介工作員工簽訂什么合同
房產(chǎn)中介工作員工應(yīng)當與房產(chǎn)中介公司簽訂書面的勞動合同。雙方之間屬于勞動關(guān)系，公司應(yīng)當在用工之日起一個月內(nèi)與員工訂立書面勞動合同。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動
2022-04-21 15,340 -
房產(chǎn)中介可以和員工簽訂合同嗎？
房產(chǎn)中介工作員工應(yīng)當與房產(chǎn)中介公司簽訂書面的勞動合同。雙方之間屬于勞動關(guān)系，公司應(yīng)當在用工之日起一個月內(nèi)與員工訂立書面勞動合同。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動
2022-04-28 15,340 -
房產(chǎn)中介員工應(yīng)當與房產(chǎn)中介公司簽訂勞動合同還是勞務(wù)合同呢?
房產(chǎn)中介工作員工應(yīng)當與房產(chǎn)中介公司簽訂書面的勞動合同。雙方之間屬于勞動關(guān)系，公司應(yīng)當在用工之日起一個月內(nèi)與員工訂立書面勞動合同。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動
2022-05-02 15,340 -
房產(chǎn)中介員工和房產(chǎn)中介公司簽勞動合同怎么寫
房產(chǎn)中介工作員工應(yīng)當與房產(chǎn)中介公司簽訂書面的勞動合同。雙方之間屬于勞動關(guān)系，公司應(yīng)當在用工之日起一個月內(nèi)與員工訂立書面勞動合同。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動
2022-05-02 15,340
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跟中介簽合同注意什么跟中介簽合同注意以下事項： 1、審查中介公司的資質(zhì)及其業(yè)務(wù)能力； 2、在合同中應(yīng)明確約定與中介之間的權(quán)利義務(wù)； 3、明確中介費的支付期限及標準； 4、無論房屋買賣合同是否能夠?qū)嶋H履行，一定要對居間合同有所了解，讓風(fēng)險降至最低； 5、約定違約
469 2022.09.09 -
00:57
與中介簽合同要注意什么與中介簽訂合同的時候，一定要注意以下三個方面的問題： 1、審查中介是否具有中介資質(zhì)職，如果中介并不是依法成立，具有資質(zhì)的中介，那么很難保障委托人的利益； 2、在于中介簽訂的合同中，一定要明確中介費用的計算標準，包含哪些服務(wù)內(nèi)容以及中介費用的
507 2022.05.23 -
00:53
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。如果單位拒絕進行賠償?shù)模敲磫T工可以申請勞動仲裁。如果勞動者沒有證據(jù)可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17
