公司福利待遇不好可以辭職嗎？
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如果公司的福利待遇不好，勞動者是可以離職的，但是一般要提前通知公司。離職雖然面臨著失業(yè)的風(fēng)險，但是也可能會找到更好的適合自己的單位。那么上班一周離職有工資嗎？ 正常上班一周離職也是有工資的。勞動者離職時，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁，要求支付工資。
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一般的公司福利待遇包括勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險等，其他的由公司自行增加。 《勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
提了辭職后是否還有公司福利具體要看進(jìn)行到哪步了。如果提交了辭職申請，公司也辦理了解除勞動合同手續(xù)，那就表示當(dāng)事人已不是公司職員，公司不予發(fā)放福利也是很正常的；但如果提交了辭職申請，但公司還沒辦理解除勞動合同手續(xù)，在等待找到下位接手的，那就表示當(dāng)事人還是公司職員，應(yīng)該享有節(jié)日福利。
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工傷福利待遇工傷期間的工資待遇也是包括計時工資，計件工資，獎金，津貼和補(bǔ)貼。停工留薪期間的待遇絕不應(yīng)該只是員工的基本工資，原工資福利待遇都是不變的。
2020.09.24 496 -
提了辭職公司福利還有嗎提了辭職后是否還有公司福利具體要看進(jìn)行到哪步了。如果提交了辭職申請，公司也辦理了解除勞動合同手續(xù)，那就表示當(dāng)事人已不是公司職員，公司不予發(fā)放福利也是很正常的；但如果提交了辭職申請，但公司還沒辦理解除勞動合同手續(xù)，在等待找到下位接手的，那就表
2020.05.17 215 -
職工有哪些工資福利待遇職業(yè)病職工工資福利待遇的規(guī)定有：患職業(yè)病的職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間。
2020.12.28 215
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辭職了福利待遇可以退嗎
培訓(xùn)費(fèi)：用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)
2022-03-17 15,340 -
公司給的補(bǔ)助和福利待遇不一致, 可以降低待遇嗎?
如果公司新給付的待遇低于原先的標(biāo)準(zhǔn)，在與公司協(xié)商無果的情況下，你可以選擇與公司解除勞動關(guān)系，注意不是辭職，是解除勞動關(guān)系，之后你可以申請勞動仲裁，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。從你服務(wù)的年限來看，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是5個月工
2022-01-08 15,340 -
辭職可以拿到公司福利嗎
一、辭職可以拿到公司福利嗎 辭職以后是不可以拿到公司福利的。 二、離職期間是否需可以拿到公司福 勞動者申請離職，尚未離職期間，依然是公司的員工，依法享有公司員工相應(yīng)的工資福利待遇。 根據(jù)《勞動合同法》
2023-05-26 15,340 -
公司職工福利待遇有哪些
目前我國絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項目如下：一、社會保障養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外，企業(yè)為這部分保險大約支付
2022-04-01 15,340
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01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
00:57
征信不好的人可以注冊公司嗎征信不好的人一般可以注冊公司。信用不良如果是被列入失信被執(zhí)行人名單的，由于會進(jìn)行信用懲戒，對成立公司是有影響的，如果只是征集有問題，對成立公司是沒有影響的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，人民法院應(yīng)當(dāng)將失信被執(zhí)行人名單信息，向政府相關(guān)部門、金融監(jiān)管機(jī)
13,088 2022.05.11 -
01:04
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應(yīng)當(dāng)服從單位安排進(jìn)行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17
