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農(nóng)民工工資拖欠怎么辦用人單位應如何解決

2022-10-01 17:25

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用人單位拖欠工資的情況下,農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14993564658958862113.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟

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用人單位拖欠農(nóng)民工資的解決方式如下:勞動者可向用人單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴;可向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與酒店解除勞動關系,并要求酒店支付拖欠工資和賠償金;可以向法院申請支付令;勞動者有欠條的,也可以向用人單位所在地人民法院提起民事訴訟。

張神兵律師

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農(nóng)民工工資拖欠的,可以與用人單位協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向人民法院請求支付令;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;其他。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬。

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    2020.08.09 200
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    1,326 2022.04.17
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