公司不繳社會(huì)保險(xiǎn)可以不交社保嗎
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用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是應(yīng)該盡到的法律義務(wù)和責(zé)任，必須足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不足額繳納的，依法受到處罰，不是可不可以，而是必須全額繳納。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定： 第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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用人單位只為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)醫(yī)保不買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)是不可以的，社保是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買(mǎi)的，只要用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社保。
不可以。現(xiàn)在的社保都是捆綁在一起的，所謂的五險(xiǎn)是指：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。在繳納社保費(fèi)用的時(shí)候，是一起捆綁繳納的。
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公司社保開(kāi)戶(hù)不交社保可以么
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者創(chuàng)立勞動(dòng)者關(guān)系。因此，自用工之日起，勞動(dòng)者即為企業(yè)的職工，企業(yè)必須員工繳納社保費(fèi)，且在員工為企業(yè)職工時(shí)間內(nèi)均該交納社保。因此，不管員工是月末入職或月初請(qǐng)辭，當(dāng)月都應(yīng)為員工繳納社保。
2020.12.20 1,165
員工離職以后，如果是在同一個(gè)社保統(tǒng)籌區(qū)的，只要原單位辦理了社保減員，新單位就可以辦理社保繳費(fèi)增員，可以在原來(lái)的賬戶(hù)上繼續(xù)繳費(fèi)，不需要轉(zhuǎn)移社保關(guān)系；如果跨省離職的，就需要轉(zhuǎn)移社保關(guān)系或是重新辦理社保繳費(fèi)賬戶(hù)后才能由新單位繼續(xù)繳費(fèi)。只辦理減員或
不可以。如果用人單位不為其繳納社保的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。
激活可以交社保嗎](http://att.110ask.com/bd/top1/2021/12/cu09nptsazibq.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
