員工如何避免有關(guān)公積金的糾紛
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在實(shí)際操作中，目前大部分勞動(dòng)仲裁委均未將公積金爭(zhēng)議納入受案范圍，員工只能通過(guò)向公積金中心投訴等手段進(jìn)行自我救助。 公積金繳納如不合法，在公積金條例里是有相應(yīng)的救濟(jì)措施的，條例三十七條規(guī)定：“違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下罰款?！钡谌藯l又規(guī)定：“違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！边@說(shuō)明條例實(shí)際上是通過(guò)行政手段對(duì)公積金繳納進(jìn)行救濟(jì)的，并沒(méi)有賦于勞動(dòng)者可以將住房公積金作為一項(xiàng)民事權(quán)利(或勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)容)向仲裁機(jī)關(guān)或人民法院提起仲裁或民事訴訟的權(quán)利。
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一是要樹(shù)立“先合同、后用工”的勞資觀(guān)念。合同是通過(guò)“君子協(xié)定”的方式，將雙方的權(quán)利和義務(wù)以契約的方式先期固定下來(lái)，是解決糾紛的最佳工具。二是要嚴(yán)格依法保障職工的合法權(quán)益，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確加班調(diào)休和付酬標(biāo)準(zhǔn)、辦法等。三是要建立健全企業(yè)管理規(guī)章制度。四是要構(gòu)建有效防范勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)部機(jī)制，企業(yè)應(yīng)當(dāng)本著“事前預(yù)防為主、事中控制為要、事后補(bǔ)救為輔”的原則，建立一套有效的勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)部防范機(jī)制。
避免租房定金糾紛如下： 1.簽訂租房定金協(xié)議應(yīng)以書(shū)面的形式； 2.明確定金款項(xiàng)的性質(zhì)、寫(xiě)明“定金”字樣； 3.租賃雙方約定的定金數(shù)額不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的百分之二十。
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如何避免租房定金糾紛避免租房定金糾紛應(yīng)注意審查主合同的效力，主合同無(wú)效，擔(dān)保合同無(wú)效；明確款項(xiàng)的性質(zhì)，寫(xiě)明“定金”字樣；主合同與定金合同主體應(yīng)當(dāng)一致；定金合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面的形式簽訂且不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過(guò)的部分人民法院不予支持。
2021.01.24 133 -
如何避免定金合同糾紛有效地避免定金合同糾紛需要注意審查主合同的效力，主合同無(wú)效，定金合同無(wú)效；注意明確款項(xiàng)的性質(zhì)，寫(xiě)明“定金”字樣；注意主合同與定金合同主體應(yīng)當(dāng)一致；注意定金不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過(guò)的部分人民法院不予支持。
2021.03.07 115 -
如何避免租房定金糾紛避免租房定金糾紛的方法如下： 1、要求中介公司出示其與上家之間的房屋掛牌出售委托協(xié)議。本協(xié)議應(yīng)包括房屋基本情況、房?jī)r(jià)、委托期限和委托中介公司向下一家收取定金的內(nèi)容； 2、與中介公司簽訂書(shū)面中介協(xié)議。本協(xié)議至少應(yīng)包括房屋基本情況、房?jī)r(jià)、保留期
2022.04.14 224
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公司員工如何避免勞動(dòng)糾紛
如何避免勞動(dòng)糾紛？一是要建立健全企業(yè)管理規(guī)章制度。我國(guó)《勞動(dòng)法》第4條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)?！逼髽I(yè)為了保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，必須制定各種規(guī)
2022-03-21 15,340 -
如何避免員工的勞動(dòng)糾紛
如何避免勞動(dòng)糾紛？一是要建立健全企業(yè)管理規(guī)章制度。我國(guó)《勞動(dòng)法》第4條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)?！逼髽I(yè)為了保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，必須制定各種規(guī)
2022-03-25 15,340 -
員工如何避免勞動(dòng)糾紛
勞動(dòng)者可以選擇不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行時(shí)，要求用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條、第八十七條等規(guī)定，支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金避免勞動(dòng)糾紛。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年
2022-03-21 15,340 -
開(kāi)公司如何避免定金糾紛
定金在簽定合同前收取不平等定金的主要功能履行合同和證明合同，因此，在一般情況下，定金是在合同簽定后才收取的。但時(shí)下的購(gòu)房定金，卻是在正式的商品買(mǎi)賣(mài)合同簽訂之前繳交的，反而成了合同簽訂和成立的前提條件。
2022-07-22 15,340
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離婚公積金如何避免被分割離婚公積金要想避免被分割，那么雙方當(dāng)事人需要明確約定，雙方各自的公積金不在共有。如果雙方當(dāng)事人沒(méi)有明確約定公積金的屬性，那么公積金就屬于法定的夫妻共同財(cái)產(chǎn)，在離婚時(shí)，無(wú)法避免當(dāng)作夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。夫妻共同財(cái)產(chǎn)通常是指，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間
2,777 2022.04.17 -
00:57
單位如何發(fā)放撫恤金避免糾紛單位發(fā)放撫恤金避免糾紛的方式如下： 單位發(fā)放職工逝世的撫恤金、喪葬費(fèi)等費(fèi)用，一般應(yīng)由死者的配偶領(lǐng)??； 配偶已去世的，由死者的子女領(lǐng)取； 死者未婚的，由其父母領(lǐng)取。家屬之間因?yàn)樗勒哌z產(chǎn)分配的爭(zhēng)議，可以明確告知他們，企業(yè)無(wú)權(quán)干涉家屬的遺產(chǎn)分配問(wèn)
3,655 2022.05.11 -
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如何避免離婚分割一方公積金要想避免離婚分割一方公積金，首先應(yīng)該區(qū)分公積金是在婚前取得，還是婚后取得。離婚時(shí)，分割的只能是婚姻關(guān)系存續(xù)期間的住房公積金總額。在分割時(shí)，不區(qū)分單位繳費(fèi)還是個(gè)人繳費(fèi)，只要是公積金賬戶(hù)的余額均可以要求分割。公積金在分割時(shí)無(wú)論是否能夠提取，都作
5,485 2022.05.11
