雙倍工資是不是按照違反勞動法八十二條
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《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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不按時發(fā)工資違反《中華人民共和國勞動法》的第五十條：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！蓖锨饭べY的，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；或向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
公司不按時發(fā)工資是違反勞動法的，勞動者付出了勞動，就應該得到相應的報酬，用人單位應該按時發(fā)放工資，然而一些公司會不按時發(fā)放工資，甚至是無故拖欠工資，給員工造成影響。勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構投訴。
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不按時發(fā)工資違反勞動法哪一條?不按時發(fā)工資違反勞動法第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。用人單位拖欠勞動者工資，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位向勞動者加付賠償金
2020.07.12 182 -
公司不按時發(fā)工資是否是違反勞動法公司不按時發(fā)工資是違反勞動法的，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構投訴。
2020.05.09 148 -
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第八十二條違反勞動合同法有雙倍工資的情形有哪些？
勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞
2022-04-20 15,340 -
用人單位違反勞動合同法第八十二條與勞動者有雙倍工資的情形有哪些？
勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞
2022-04-07 15,340 -
用人單位違反勞動合同法第八十二條與勞動者有雙倍工資的情形有哪些?
勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞
2022-04-01 15,340 -
用人單位違反勞動合同法第八十二條與勞動者有雙倍工資的情形有哪些，應
勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞
2022-03-28 15,340
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00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,588 2022.05.11 -
00:55
工資結算是按照30天還是工作日工資結算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12 -
00:52
刑事訴訟法第八十二條拘留多少天《中華人民共和國刑事訴訟法》第八十二條拘留多少天，要根據(jù)實際情況來定。公安機關對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： 1、正在預備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發(fā)覺的； 2、被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的
3,380 2022.04.17
