哪些情形才是工傷工傷認定程序中工傷認定
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工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”，是指職工在生產勞動或工作中負傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
工傷認定程序就是從申請工傷到出工傷結果所要經過的程序。而關于工傷認定程序的規(guī)定包括單位應在三十日內申請工傷認定；社保局應在六十日內作出工傷認定決定；在二十日內將決定書交給受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位等。
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工傷認定工傷程序有哪些？工傷認定程序：向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；填寫工傷申請表，準備好身份證復印件和疾病證明書等資料；根據審核需要對事故傷害進行調查核實；作出工傷認定的決定；書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2020.02.04 190 -
什么是工傷認定程序工傷認定程序有哪些規(guī)定工傷認定程序的規(guī)定是： 1.當事人提出工傷認定申請，提交下列材料： 工傷認定申請表，工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況； 與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系的證明材料； 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診
2020.09.17 229 -
工傷認定要求工傷認定程序有哪些工傷認定的程序是： 1.當事人提出工傷認定申請，提交下列材料： 工傷認定申請表，工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況； 與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系的證明材料； 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證
2020.02.15 225
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工傷認定中的工傷認定的情形有哪些，工傷認定程序的適用條件有哪些
根據《工傷保險條例》第三章工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者
2022-01-20 15,340 -
工傷認定的情形有哪些，工傷認定應該怎么認定，工傷認定程序是什么
工傷認定的情形： 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性
2022-03-06 15,340 -
工傷認定符合哪些情形才能認定為工傷
1、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作
2023-07-22 15,340 -
工傷認定標準是什么，工傷認定程序的規(guī)定有哪些，工傷的情形有哪些
我國工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-01-20 15,340
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工傷認定的程序和步驟工傷認定的程序和步驟，具體如下：1、申報認定材料；2、補正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當場或在15個工作日內，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發(fā)補正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調查核實。勞動保障局受理工傷
2,314 2022.04.17 -
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認定工傷的流程認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷，要想被認定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關部門提交材料。根據我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
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職業(yè)病工傷認定程序是什么根據工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
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