工傷保險按照什么標準賠付?
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一、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),可提出勞動能力鑒定申請,填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認)表》,提交:(1)工傷認定決定書或《工傷證》的復印件 1份;(2)被鑒定人的身份證復印件 1份、一寸照片2張;(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復印件;(4)其他。二、工傷待遇。傷殘包括:⑴醫(yī)療費,⑵住院伙食補助費,⑶護理費,⑷一次性傷殘補助金:勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補助金:重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)),⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資,⑻后續(xù)治療費,⑼殘疾輔助器具費,⑽交通費等。協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
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沒有工傷保險的,應(yīng)當按照標準賠付。用人單位按照規(guī)定參加工傷保險但不參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,繳納工傷保險費,傷保險費,并自欠款之日起每天收取萬分之五的滯納金;逾期不繳納的,處一倍以上三倍以下的罰款。用人單位職工依照相關(guān)規(guī)定參加工傷保險但未參加工傷保險的,應(yīng)當按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。滯納金后,工傷保險基金和用人單位應(yīng)當支付新發(fā)生的費用。
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資等。
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                    工傷九級賠付標準九級工傷賠償標準為: 1、患有工傷的勞動者可以獲得醫(yī)療救助,包括醫(yī)療費、護理費、住院的伙食補助費等賠償。 2、患有工傷的勞動者還可以根據(jù)傷殘登記鑒定的結(jié)果獲得一次性的傷殘補助金。九級工傷可以獲得九個月工資的傷殘補助金。 3、九級工傷的勞動者 966 2022.04.25
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                    10級工傷賠付標準我國工傷保險條例所規(guī)定的十級傷殘一次性傷殘補助金標準為勞動者七個月工資,而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金的具體數(shù)額需要根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市政府有關(guān)部分的相關(guān)文件規(guī)定。 實踐中,工傷賠償標準準用2004年施行、2011年修改的《工傷 2,306 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            