我在公司上班我想辭職工資要交培訓(xùn)費怎么辦
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你在公司工作，你和公司建立了勞動關(guān)系，你和公司的糾紛屬于勞動糾紛。一、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，在試用期內(nèi)，你提前3日書面通知公司可以辭職。一般情況下，你依法提前3日向公司提出辭職，公司不得從你的工資中扣除培訓(xùn)費用。二、但根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條的規(guī)定，如公司為你提供了專項的培訓(xùn)，支出了培訓(xùn)費用并且你和公司簽訂的培訓(xùn)協(xié)議或勞動合同約定了工作不滿一年的情況下需要向公司支付培訓(xùn)費1000元的，公司有權(quán)要求你支付培訓(xùn)費。但你需要向公司支付的培訓(xùn)費用不得超過一年期限未履行部分所應(yīng)分攤的公司已經(jīng)支付的培訓(xùn)費用。三、所以，假如你和公司簽訂的培訓(xùn)協(xié)議或勞動合同中沒有約定你工作不滿一年需要支付培訓(xùn)費用或者雖然簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，但培訓(xùn)協(xié)議屬于一般性崗前培訓(xùn)或者公司沒有支付培訓(xùn)費用的，公司不得從你的工資中扣除培訓(xùn)費用。四、如公司支出的培訓(xùn)費用不足1000元或者一年期限未履行部分所應(yīng)分攤的公司已經(jīng)支付的培訓(xùn)費用低于1000元的，公司也不得從工資中扣除1000元，公司只能扣除根據(jù)實際支出的培訓(xùn)費用以及你已經(jīng)工作的期限計算出的你應(yīng)該分擔(dān)的培訓(xùn)費。五、譬如，公司為你支出了1000元的培訓(xùn)費，你工作了六個月，這時候你辭職，公司只能扣除500元的培訓(xùn)費，而不能扣除你1000元的培訓(xùn)費。
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培訓(xùn)費,在勞動法里有明確的規(guī)定,經(jīng)過公司的培訓(xùn),就必須在公司服務(wù)多少年的,不然提前提出辭職,那么要賠償培訓(xùn)費的。至于培訓(xùn)費過高的,那么可以拿著合同,反映到勞動局解決。
員工參加公司、外部短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)及中長期外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，當(dāng)個人培訓(xùn)費用超過一定費用時，應(yīng)根據(jù)有關(guān)要求與公司簽定《員工培訓(xùn)協(xié)議》，并按雙方簽定的《員工培訓(xùn)協(xié)議》完成約定的服務(wù)期限。如果在必須的服務(wù)期限提前離職或因違反公司的各項規(guī)章制度被辭退，則應(yīng)向公司退賠一定金額的培訓(xùn)費。
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我現(xiàn)在要辭職公司要我賠償培訓(xùn)費合理不員工參加公司、外部短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)及中長期外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，當(dāng)個人培訓(xùn)費用超過一定費用時，應(yīng)根據(jù)有關(guān)要求與公司簽定《員工培訓(xùn)協(xié)議》，并按雙方簽定的《員工培訓(xùn)協(xié)議》完成約定的服務(wù)期限。如果在必須的服務(wù)期限提前離職或因違反公司的各項規(guī)章制度被辭退，則應(yīng)
2020.08.13 188 -
我想辭職公司壓我的工資怎么辦我想辭職，公司壓了一個月的工資，若勞動者與用人單位解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時一次性結(jié)清勞動者的工資，并且不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.10.15 175 -
辭職之后培訓(xùn)公司要收我費用嗎辭職后單位有權(quán)向勞動者收取培訓(xùn)費，除非用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，且在這期間用人單位對勞動者進行了培訓(xùn)，此時勞動者提前辭職的需要支付違約金，按照培訓(xùn)的費用支付。
2020.11.23 193
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公司不給員工培訓(xùn)費怎么辦？我想辭職
1，公司從員工工資內(nèi)扣除培訓(xùn)費屬于違法的。 2，公司對員工提供專項培訓(xùn)的，可以和員工約定服務(wù)期，如果員工服務(wù)期內(nèi)辭職，需要對公司賠償剩余服務(wù)期內(nèi)的費用。 3，《勞動合同法》規(guī)定： 第二十二條用人單位為
2022-07-07 15,340 -
在辭職時公司要我交培訓(xùn)費違法嗎
視情況而定。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者達成協(xié)議，約定服務(wù)期限。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)
2021-11-01 15,340 -
在試用期內(nèi)想辭職公司要給我們報培訓(xùn)費嗎
在試用期內(nèi)離職的，勞動者一般情況下是不需要支付培訓(xùn)費用的，但勞動者和用人單位有約定的除外。用人單位可以在試用期期間為勞動者進行一定的培訓(xùn)，如果只是內(nèi)部的培訓(xùn)，則勞動者提前離職，用人單位不能要求勞動者支
2022-11-12 15,340 -
我在某公司上班因企業(yè)辭職有必要向公司支付培訓(xùn)費嗎
你在公司工作，你和公司建立了勞動關(guān)系，你和公司的糾紛屬于勞動糾紛。一、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，在試用期內(nèi)，你提前3日書面通知公司可以辭職。一般情況下，你依法提前3日向公司提出
2022-05-06 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
00:55
老公要離婚我不想離怎么辦老公要離婚不想離的處理辦法如下：在人民法院的民事訴訟程序中，當(dāng)事人需要向人民法院證明夫妻雙方當(dāng)事人的感情沒有破裂。夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)解；如果感情確已破裂
8,645 2022.04.15 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權(quán)。如果因為存在《中華人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,204 2022.04.17
